教师作为教育行业的中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键力量，在如今这个就业竞争激烈的时代影响下，想要在众多人中脱颖而出，找到一份稳定的工作，必须要付出更多的努力，考出更优异的成绩。

为缓解人口老龄化带来的恶劣影响，各个部门现已推出延迟退休政策，这项政策执行以后，针对那些长期从事重体力劳动的人来说，非常的不利，会加重他们的负担和压力。

延迟退休政策对于成年任教的老教师来说，也会加重老教师的身体负担。常年任教的教师大多都有职业病，经常腰酸背痛，浑身乏力，这份工作看似轻松，实则非常辛苦。随着越来越多的大学生涌入社会，也给劳动市场带来了不小的压力，导致越来越多的学生毕业后，迟迟无法找到心仪稳定的工作。

也有不少学生会把就业的目标放在公务员岗位的招聘上，希望毕业后能够顺利进入体制内岗位工作，获得一劳永逸的职业，公务员和教师这两个工作一直以来都被拿来作比较，社会地位较高，更容易受到大众的认可，幸福指数较高。

关于延迟退休政策教师群体对此反对声音最大表示不支持延迟退休政策，为此相关部门决定重新调整退休政策，正式执行工龄退休。

“工龄退休”敲定了？教师公务员举双手支持，要多给年轻人机会

教育政策的不断改革，再次增加了教师的工作负担和压力，也让越来越多的人民教师需要利用自己的下班时间，为学生带去优质的教学服务，为此教育部门近几年也在不断提高教师的福利待遇和社会地位，其主要目的也是为了让在职人民教师感到满满的幸福感。

受大环境的影响，许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，其中受影响最大的便是在内工作的职员，公务员这份工作的稳定性质没有发生丝毫的改变，但公务员在职员工的薪资收入和奖金下发，相较之前却迎来再次下滑，部分地区还停发了公务员的绩效奖金和年终奖。

延迟退休政策存在的弊端，确实不利于教师和公务员这两个行业的发展，为此相关部门才会决定实行工龄退休政策，所谓的工龄退休政策就是根据工作的年限，申请提前退休的政策。

对工作多年的老职工以及公务员岗位在职员工来说非常的友好，工作多年的教师，他们迫切的希望能够早一点退休，提前领取养老金，安妮享晚年生活，有了工龄退休政策的，执行工龄满25年以上的人民教师，只要在职期间缴纳的养老金年限年满15年退休后便能领到高额的退休金。

工龄退休政策要更加灵活合理，大多数编制岗位都是一个萝卜一个坑，若老职工无法退休也会影响新职工的成功，上任工龄退休政策之后也能给年轻人多一点工作的机会，是众望所需的退休政策。也能让教师队伍和公务员队伍变得更加生机与活力，再次激发在职教师的教学积极性，为我国教育事业发展做贡献。

教育政策的每次改革都是从学生的实际利益出发，公务员政策的不断整改也是全心全意的为人民服务。这两份工作无论哪一个都非常值得应届毕业生报考，不能成功上岸，不仅意味着你获得了一劳永逸的稳定工作，更意味着你肩上的责任变重。