高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生陷入了找工作困难的尴尬窘境。

即使是本科学历的学生，也会面临着毕业即失业的尴尬风险，不少学生都把居委的目标放在公务员和事业编制的考试上，希望毕业后能够顺利进入体制内岗位，取得一劳永逸的职业，这也导致这行业的竞争变得越来越激烈。

如今是一个学历为主的时代，各大用人单位招聘人才时都会关注应聘者的学历。谁曾想随着高学历的人才越来越多，学历也不再是重要的优势。

应届毕业生向往体制内铁饭碗工作的，主要原因与退休后的福利待遇有关，成功进入体制内岗位后，工作期间只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。

工龄退休成定局？老师公务员纷纷赞同：多给年轻人发展的机会

随着大学生就业形势变得越发严峻，最受应届大学生欢迎的岗位无异于教师和公务员这两个职业一直以来都被拿来做比较，为了提高教师的福利待遇，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，教师的工作时间也逐渐改为像公务员一样朝九晚五的工作制，这也让在职人民教师感到满满的幸福感。

这两份工作社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定。相比之下，教师的上岸率会更高一些，公务员考试的报名人数较多，也让上岸难度增大。即使这样依旧不会影响毕业生报考的热情，无论多困难都会拼尽全力，不放弃每一次机会。

对应届毕业生而言，最令他们关心的莫过于退休问题。近几年由于人口老龄化持续加重的原因，影响了我国各行业的发展，尤其是教育行业的进步，为了给以后养老做准备，越来越多的年轻人加入到教师和公务员这两个岗位中。

原先执行的延迟退休政策，极大地阻碍了公务员和教师这两个岗位的权利和义务，许多老教师工作多年，最大的愿望便是希望能够早点退休，提前领取养老金，安享晚年生活，但延迟退休政策却打破了他们之前所有的愿望，因此相关部门决定重新调整退休政策，工龄退休正式执行。

工龄退休政策，顾名思义就是根据工龄退休。体制内岗位大多都是一个萝卜一个坑的，如果老职工无法退休的话，也会影响新职工的成功，上任工龄退休政策，对于教师和公务员两个行业来说是利大于弊的。

工龄退休中教师和公务员岗位，在职员工只要工龄满20年便能提前申请退休。在这期间缴纳的养老金基数和时长满15年，缴纳基数高的，日后领到的退休金金额也会更高，提高晚年生活的质量。

这项政策的执行能够给年轻人更多的发展机会，也能极大地缓解人口老龄化带来的恶劣影响，促进我国各行业的发展，尤其是教育水平的进步，保证更多优秀的年轻人加入到教育行业中，为我国教育事业发展做贡献，为学生带去更优质的教学服务。

工龄退休政策对教师和公务员两个行业来说好处多多，对此你是如何看待的？你认为工龄退休政策好还是延迟退休政策好？