主动离职也可领失业金？详解领取流程

中国实行的是对下岗职工进行财政救助的一种社会保险。一般来说，一般都相信，只有那些因裁员或因企业破产而失去工作的人才可以申请失业救济金。但实际上，在某些情况下，自愿离开工作的人还是有可能获得失业救济金的。现在，我们来为大家讲解一下自愿辞职后怎么享受失业救济金的有关规定以及需要特别关注的问题。

首先，我们要弄清楚在哪些情况下，自愿辞职是可以享受失业救济金的。按照我国的有关法律，如果想要申请失业救济金，需要满足三个条件：第一，由于企业没有按劳动协议提供劳动条件，没有及时足额地发放劳动工资。二是在退休后的一段时期内，主动求职和参与地方政府的职业介绍；三是要达到本地的参保资格与缴费标准。如果符合以上的情况，自愿离职的职工可以通过下列程序领取失业金：第一，到原来的工作单位提交失业保险金的申请，并出示离职证明、身份证明等证明资料。由原工作单位审查申报资料，并将有关资料提交给所在地社保部门。其次，社保部门审核申请资料，审核通过后，将失业保险金发给申请人。

在领取失业救济金时，有些事情要格外小心。首先，申请者要保证提交的资料是正确和正确的，如果没有正确填写，将会造成申请不成功或承担相应的法律后果。其次，在办理相关业务时，应主动与社保部门合作，为相关部门的工作人员提供相关的帮助与资料。另外，申请者也要密切注意本地的相关政策，这样才能更好的掌握相关的信息。所以，为何自愿辞职的人也可以拿到失业救济金？这很大程度上是由于，在最初的时候，失业救济是为了给失业者以财务上的支持，使其渡过困难时期。在一些案例中，尽管雇员是自愿离开的，但是他们离开的理由却是因为公司没有尽到自己的义务而不能再工作。在这样的形势下，农民工还会感受到财政上的巨大压力，在工作中也会遇到一些难题，所以，对农民工进行一些财政资助是十分有意义的。自然，自愿辞职获得失业救济金绝非易事。在实践中，由于各种因素的影响，许多人不能顺利申请。比如，一些员工不能提出足够的理由说明辞职并非出于私人因素；一些人由于未能按时参与到公众的职业培训而错过了申请的良机；另外一些人也会被驳回申请，原因是他们不满足本地的失业保险。

所以，申请失业金的自愿离职者，应先熟悉本地的有关政策及申请条件，以确定自己是否满足有关规定。其次，应主动搜集并制作有关资料，以保证所提交资料的真实、完备。四是要有一个乐观的态度，要有足够的耐性，密切注意申请进展以及相关政策的变动，从而做出相应的反应。总的来说，符合规定的情况下，自愿离职者可以申请失业保险金。这既是对社会公平、平等的一种表现，又是对由于“非亲非故”的劳动者的一种财政支持。但是，申请失业救济并不是一件简单的事情，它是一项花费了大量精力和时间的工作。所以，我们要好好把握这个工作岗位，争取有一个稳定的工作环境，还要注意自己的权利保护，如果遇到不公平的事情，要敢于挺身而出，保护自己的权利。