你是否曾经因为无法完成绩效任务而被扣工资？这似乎是一种很常见的公司管理方式，但它真的合法吗？
根据相关法律，公司确实有权对员工的工资进行扣减，以确保公司的利益不受损害。但是，这些扣减必须符合法律规定，不能超过一定的范围。此外，公司应该在扣减前告知员工相关规定，确保员工的知情权。如果你被扣减了工资，可以先了解公司的相关规定，如果觉得有问题，可以向人力资源部门反映。
总的来说，公司对员工进行工资扣减并不违法，但必须在合法范围内，并且保障员工的知情权。如果你被扣减了工资，可以先了解相关规定，如果觉得有问题，可以向人力资源部门反映。如果你有类似的经历，可以在评论区分享给大家，一起探讨相关问题。
