大家好，我是陈老师，这一章我们说一下，公司取消所有打卡方式，逼我例子，我要怎么办？
这种情况一般常发生在口头辞退后，这时候你必须坚持去“打卡”，保留打卡记录，公司常用套路就是，口头辞退，让你误以为自己被辞退了就不去上班了，三天后公司紧接着发一个辞退通知书，写着因员工无故旷工为由，因此开除员工。
这样违法辞退就变成合法辞退，你就拿不到任何经济赔偿金了。好，继续，如果公司把你的打卡机的指纹或者打卡软件给取消了，或者不管理公司是采取何种方式进行考勤，你把握住一个原则，公司不给出具辞退出面证明，比如说辞退通知书啊或者电子邮件，你就必须坚持按时去上班，而且要保留好上班的证据，最简单的方法拍照啊，上班进门拍一张，下班出门拍一张，一定要带上公司的名字，和同事的合照，只要能证明你一直在工作就可以了，不安排工作，在座位上坐着看手机衣也可以，还有种情况就是公司不让你进，拍照录音录像都可以，报警也可以，只要证明不是你不去上班，是公司不让你去上班就可以了。
之后打劳动监察电话投诉，看后续公司应对方式，坚守一个月，看看工资有没有少发，保持好心态，不用理会公司的任何恶言恶语，PUA什么，心态很重要。等证据够了发起被迫离职就可以啦。好这一集说到这里，有发生劳动纠纷的朋友可以在评论区留言，我帮你解答，关注点赞加转发，我们下一章见。
