你是否发现公司缴纳的社保基数并非按照你的实际工资标准缴纳？这样的做法是否合法呢？
根据相关劳动法规定，公司应当按照职工实际工资标准缴纳社保费用。如果公司只是按照最低标准缴纳，那么就可能存在违法行为。此外，社保费用的缴纳也应当符合国家的有关规定，否则也可能构成违法行为。所以，你需要了解自己的权益，如果发现公司违反了相关法律规定，应当及时维权。
公司这样做的主要是希望减少社保公司部分的支出，但是这样的做法会严重妨碍员工退休后的保障。
作为员工，我们应当了解自己的权益，如果发现公司违反了相关法律规定，应当及时维权。同时，我们也希望公司能够遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。快来评论区留下你的想法，一起探讨这个问题吧！
