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“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

发布日期 : 2023-08-14 00:31:11

在我们的日常生活中,我们常常听到“避税”和“漏税”的概念,但这两个概念的差异并不是每个人都能理解的。简单来说,避税是合法的,而漏税是不合法的。然而,即使您了解了这一点,有时候避税也会给您带来烦恼。

税务局的稽查过程中,很多企业都遇到了苛刻的审查和处罚,例如罚款、补缴滞纳金等。举报顺藤摸瓜是其中的重点,税务局能够清楚地查看企业的账户情况,有些企业长期处于亏损状态,而仍能在这个环境中如此傲然独立,则会面临更加严格的查询。税务局还会根据水电的使用量进行调查,如果低于平均值,就会引起严重关注。每一笔私人账户收款的记录,税务局都可以轻易地查阅,并判断其是否合规。

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

金税四期已经上线!国家税务局将全面合合规的监管时代,已来临!从之前的金税三期的字面基础上看,金税四期是一个升级版,但不光是字体升级了,监管功能以及之前金税三期所有的漏洞都得到了很好的升级,现在的金税四期系统,更是银行、税务、海关等,重要的部门实现了信息共享。

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

某税务局通过举报,对其某公司进行了稽查,发现该公司利用工资表造假、冒用他人信息、虚列、虚设、等手法,造成“账实”差异,偷税个人所得税,最终被税务局重罚。利用工资表,来“节税”是不可取的,明面上是“节税”,其实则是偷税漏税。

警惕!这9个风险点,你有没有中招?

风险点1:员工工资个人所得税计算是否正确,是否按照相关规定来计算的。

风险点2:工资表上的人员是否真实,有没有冒用他人的信息。

风险点3:工资是否合理,如:薪金制度、薪资标准、个人所得税计算、代扣代缴义务,等等。

风险点4:给员工发放的工资,是否申报了个税。

风险点5:给员工发工资是否用企业的对公账户发放。

风险点6:对企业离职员工的人员,有没有删除其相关的信息。

风险点7:员工的年终奖计算是否按照相关的规定计算。

风险点8:员工的免税所得税是否合理,合规,有没有故意为了节税而偷逃税款。

风险点9:企业给员工发放工资时是否存在要求员工出具发票才发放工资的情况。

注:这上列9种都是涉税严重的风险点,税务稽查的重点对象之一,快快自查,看看你的企业有没有中招?

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

所得税税负过重,是每个公司经营时,所遇到的常态。节税的方式也是有很多的,并不是只有违规违法的操作方式。个人所得税税负过重、利润虚高、缺少成本发票、可用下列的两种方式来解决?具体的方式是什么呢?

方式1:以个体户的名义

在遇到经营难题时,不妨在重庆的园区了解下,小规模纳税人(个体户)低税率优惠政策,享受个人经营所得税为0.6%~1%的优惠政策,根据入驻的行业,来决定具体的税率是多少。入驻后,应纳个人经营所得税就有效地降低了。完税之后,即可提现。

具体的优势有哪些呢?

1)税率低,

2)入驻的行业没有限制,

3)经营范围广,开票的品目多,

4)不需要实体办公,可异地办公,

5)注册和注销,均不用到场办理,

6)工商、税务、申报、纳税、记账,等都由专业人士处理,法人只需要去开展业务。

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

方式2:以自然人代开的名义

在遇到上列问题时,还可用自然人代开的优惠政策来解决,享受个人经营所得税为0.8%~1.6%的优惠政策,根据园区来定具体的个税税率,园区不同,应纳个人所得税税率不同。开票的品目众多,地区也没有限制。

具体的优势有哪些呢?

1)税率低,

2)自然人即可代开,不需要成立公司;

3)品目和地区,没有限制,

4)重庆园区2天出票,快的当天就可出票,

5)流程简单,不需要到场,提供资料即可,

6)完税之后,就可提现,不用进入到年底的汇算清缴,后续也不会再补缴个税。

7)完税之后,出具完税凭证,可随时上官网查验发票真伪。

中国国家税收环境极其复杂,不管是老板还是个人,虽然不是财务,但一定要有财税意识。其实合理的个人避税或企业避税与违法的偷税逃税其实只有一线之隔,个人或企业一个微小的操作失误很可能就会被税局判定为违法。

想要合理企业避税,其实税局也懂“水至清,则无鱼”的道理,只要在企业避税操作时注意不要跨过违法的红线,合理合法的企业避税是完全没问题的。

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

任何人都有安排自己生意的权利,依法享受税收优惠待遇,而不是强迫他缴纳更多的税款。

智慧的老板“节税”,聪明的老板“避税”,愚蠢的老板“偷税”。

不懂财务的老板:

不是在“交税”的路上,就是在“交罚款”的路上。

不是在“监狱”的路上,就是去“监狱”的路上。

说到税收,除了个人之外,可以说这也是所有企业需要考虑的一个大问题。就连马云和刘强东也在其中。否则,马云怎么可能没有工资,刘强东的年薪只有一元?

事实上,上述节税和避税方法是《避税》一书中众多避税方法之一。本书使用了数百个真实案例,结合各种避税方法,告诉你如何正确合理地避税。

“工资表”被稽查,该公司被重罚!这9个风险点,你有没有中招?

说到避税,你可能会问:“纳税是一项不可推卸的责任。我们怎么能说合理的避税呢?“避税不是犯罪吗?我们能做什么?”在这个问题上,我们应该辩证地对待它。避税不同于逃税。避税是以合理的方式减少税收支出,而逃税不是对需要纳税的项目纳税。

合法避税是指纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下,采取适当措施逃避纳税义务,减少税收支出。合理避税不是逃税,它是一种正常的法律活动。合理避税不仅是财政部门的事,还需要市场、商业等各部门的配合,从签订合同、资金收付等方面入手。

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合理避税的知识方法,尽在下面这本书中:

当然,合理避税的方法有很多。如果你想知道更多,小编建议你可以去看看这套“避税”。如今,纳税几乎对每个人都是必要的。因此,学会合理、安全地避税是非常重要的。学习之后,你可以省下很多税金。

在《避税》一书中,有很多案例知识。愚蠢的老板在逃税,聪明的老板在合理避税,聪明的老板在合理地节税。老板不是财务方面的,但他们必须了解财务。

这种“避税”必须是老板和财务人员的必修课。从税务筹划实施方案到税务风险实例分析,公司老板可以远离财税风险,重构公司税制,合理节税,远离财税和业务风险,使公司稳步盈利。

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(注:以上资料,只供参考,不要走弯路,合法交税,人人有责)

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