职场上遇到解决不了的问题该怎么办？职业规划咨询可以帮助到你！职场网

职场中遇到的常见问题

身在职场中的各路人士，不少都刚经历过职业发展中的坎。以下是职檬职业咨询中常见的问题，看看这些问题是否也困扰着你，阻碍着你的职业发展征程。

NO1：职业方向不清晰，职业选择迷茫

不少人都不知道自己喜欢什么，擅长什么，如何拥有专项技能获得喜欢的工作，说得更直接些，就是他们不知道自己到底适合做什么类型的工作。

NO2：职业遇到瓶颈

工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展。工作多年后，以往的同窗好友职业发展都不错，甚至不少人在工作三五年后成为主管，但自己埋头苦干，工作中少有晋升机会。如果是工作环境出了问题，比如公司在同行业内没有发展前景，公司管理有严重缺陷，人员流动快，那么你在一艘快要沉没的船上，赶快换一艘是当务之急；如果所在公司的平台不错，而身在其中却没有发展前途，就应该找找自己的原因了。

NO3：如何规划职业发展道路

在不少工作岗位上，一个萝卜一个坑，工作多年的萝卜还在那个深深的坑里爬不出来，职业发展停滞。职业发展道路可以分为三步，一到三年是职场基础期，刚入职场的新人，花三年左右的时间，掌握工作中所需要的技能，能独当一面地工作是很有必要的；工作三至五年后，掌握工作技能后，就需要深层次地挖掘自己的潜力，将自己打造成行业内的专家，或学些基本的管理能力，有机会向管理方面努力；工作五到八年的人，要把自己打造成行业内的精英，或是做到经理或总监。当然每个人的职业发展道路都不尽相同，规划适合自己的职业发展道路才是最好的。

NO4：职业倦怠，怎么办

职场新人选择工作时，总是充满了期待，就像是刚谈上恋爱的两个人，四目相对怎么看怎么顺眼，然而蜜月期过后，失落感随之而来，萌生退意。

NO5：职业转型，专业的限制、行业的转换、工作经验不足三者冲突的职业选择

如何职业转型，都需要前期的投入和成本，包括时间、精力、经济等方面。

NO6：海外归来或是计划换个城市发展如何做好规划

海外归来的职业人士要回国找工作，或是因为家庭原因更换工作的城市和地点，去新的地方重新开始，求职找工作总是很难。

职场上遇到解决不了的问题该怎么办？

职业规划咨询有没有必要

有没有必要是个价值判断，如果你对自己的职业生涯发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题当你自己解决不了的时候去寻找专业人士帮助那就很有必要了，这和病人找医生是一个道理，所以，是否有必要，看个人需求。

这一路上，见过太多优秀的人，他们拥有非常优异的学历背景，不俗的谈吐，非常快的反应能力……但是，最终对自己的职业方向非常的不满意，看不到未来的方向，充满了苦恼。

很多职场人之所以频繁跳槽、反复试错还是迷茫，其实，是因为他们对自己存在巨大的盲点，不能充分认识自己的长处和短处，优势和劣势，兴趣和价值观等，因此，他们更需要有人从专业的第三方视角为他们指点迷津。这时，职业规划咨询师的帮助成为了解决职业问题的关键。

正如职檬的职业规划咨询——为你匹配最为合适的咨询师，你对职场存在的困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答。

职业规划咨询，是一个帮你发现你是谁，想成为谁的过程。我们在这里等你、陪伴你，期待你和我们一起，成为更好的自己！

职业生涯规划的常见误区

职业规划中普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思路。

误区一：找本专业的工作，一定有优势

镜头回放：小王的专业是工业设计，毕业后想去广吿公司做设计，但几轮面试下来，她才知道自己掌握的软件、设计功底都达不到广告公司的要求。“本专业”还不及那种精通设计的业余爱好者，让她沮丧又迷茫。

专家点评：一般状况下，找本专业工作在专业知识、技能上会有一定的优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且因为没有提前对未来的职业发展实施规划，在知识和技能的准备上很不充足，甚至不知道自己该做什么，技能水平很难与用人单位的需求对接，常常无“优势”可言。大学生尽早利用在校时间对未来的职业发展做好准备工作和前期探索，才能真正积累有用的优势。

误区二：三四十岁才做职业规划，已经来不及了

镜头回放：小刘今年36岁，在一家小公司当副总，主要负责公司销售、客服方面的工作，繁忙且压力很大。家中还有一个4岁的宝宝要照顾，总感覚吃力，想重新换一个新方向工作，可她始终不敢逐步，覚得已经过了年龄，只能继续忍受生活。

专家点评：“任何时候做职业规划都不会晚。”职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，如果前一阶段的问题没有解决，拖番到下一阶段只会加重发展的危机，且需要付出更多的成本。每个阶段都应该随着发展及时调整职业规划方案，及时解决发展中的问题。

误区三：大学生只要学习，职业规划等工作以后再做

镜头回放：小明高考成绩不够理想，被调剂了学校和专业，学了工商管理。但这个专业到底以后出来能做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，家里父母都为工作的事焦急，他却慢条斯理的说：“还有一年，等毕业时再考虑也来得及，现在找了又不是马上就要去上班。”真等到毕业时，看到身边的人都陆续签釣，他傻眼了，连自己能做什么都还不清楚•

专家点评：大学是个人职业生涯发展的预备阶段，需要充分利用好这个阶段，对未来的职业发展方向进行探索和尝试，并有针对性的学习和积累一些专业技能，多从实践中了解社会、了解职场、了解自己的能力特长等，以便于毕业时可以和职场“无缝接轨”O否则，毕业求职时就会手忙脚乱，不知道方向。

误区四：年轻是资本，工作越多尝试越好

镜头回放：小张毕业一年，已经换了三份工作，做过外贸跟单员、销會和经理助理，可他都覚得不合适，做几个月就辞职。“趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。”小张就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。

专家点评：“裸辞”“闪辞”似乎已经成为职场新人的通病。工作中碰到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，一直追逐着“更好的工作”，却不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。“一份好的工作，也是一个好的妥协。”择业是要选择与自己能力、价值观相匹配的工作，在不同发展阶段，选择对自己最有利的机会。世界上没有完美的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。

误区五：计划没有变化快，用不着规划

镜头回放：“计划总赶不上变化，没必要提前计划什么。”小周做IT工作做了三年，总走在新项目有需要时，才会临时突击学习可能需要的新知识。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。

专家点评：“前进的方向，来自清晰的职业规划。”面对瞬息万变的“变化”，你只有提前通过规划、制定具体的目标才能在风浪中掌握住自己的方向。越是知识和技能更新周期短的行业，更需要规划来提高自己对行业发展趋势的预见性。只有时刻准备着的人，才能在机会出现时，抓住发展的机遇°

误区六：想知道自己适合什么工作，只要做个测评

镜头回放：小于再一次辞职出来，这份行政助理的工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己到底适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业測评，以希望从测试结果中找到合适的工作。但结果出来那么多“适合职业”，难道自己要每个都去尝试一遍么？还是迷茫。

专家点评：网上流传着各种各样的职业浏评，在择业迷茫、发展困惑时，职场人都想立马找到最有效、最快的方法解决困雄。但职业测评只能作为自我了解的辅助工具，并且需要专家根据测试结果，结合你个人的实际情况进行分析和解读才能起到解决问题的作用。进行择业、职业定位时，需要综合考虑、评估各方面要素，才能最终做出决策，切勿片面的理解和利用职业测评結果。

误区七：有了各种证书，就能找到好工作

镜头回放：从大三开始，小魏就开始考各种证：K09001质量管理体系认证、导游证、会计从业资格证等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。

专家点评：很多大学生和职场人依然认为考到证书就能找到好工作，其实光有证书根本无用。求职者最好先明确职业目标，有一个初步的职业规划，有针对性的进行学习。更重要的是，企业用人现在更看重实际技能，判断你是否是真正能为企业创造效益的人。

职业生涯规划在中国刚刚起步，越来越多的人已经意识到生涯规划的重要性，职业发展中会面临各种各样的挑战，如何可以发挥自己的优势，树立信心，同时更好的帮助职场人在未来的竞争中立于不败之地，最终收获自己的成功。