退休关乎着每一位老职工之后的生活，我国法定退休年龄为：男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，达到法定退休年龄后便能办理退休手续。

若在职员工在职期间缴纳社保满15年，日后便能领取相应的退休金，提高晚年生活质量，养老金的下发，也是国家给予公民的一大福利进一步提高在职员工缴纳社保的积极性，从而弥补我国养老金缺口和不足，以此实现双赢，对于在职员工来说也是一大保障。

近几年受大环境影响，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，外加人口老龄化问题不断加深，也让国家经济增长处于极度缓慢的状态，为了缓解这一问题，相关部门正式执行了延迟退休政策。

延迟退休政策执行初期受到众多人的支持，然而这项政策执行一段时间后，却让那些长期从事重体力劳动的人来说，感到非常不公平，希望相关部门能够尽早取消延迟退休政策。

人上了年纪，身体大不如从前，不能再像年轻时那样每天进行繁重的体力活动，身体多多少少会吃不消。为缓解老职工的工作负担和压力，相关部门决定：先从公务员岗位做起，实行新的退休标准。

2024年公务员实行“退休新标准”

公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，公务员考试已经成为众多本科学生的就业首选，其主要目的也是因为公务员岗位，社会地位高，福利待遇好，工作性质比较稳定，非常值得大家报考。

延迟退休政策的执行对于公务员岗位在职员工来说或许是一个好消息，但对其他岗位在职员工来说，却会极大地增加老职工的工作负担和压力。自2024年开始，根据相关部门的要求，针对公务员岗位将正式实行工龄退休。

所谓的工龄退休就是根据在职期间的工作年限申请的提前退休政策，只要在职员工的工龄满足30年以上，即使未能达到法定退休年龄，也可以根据国家相关部门的要求提前申请退休，领取养老金，安享晚年。

据国家规定，退休年龄不足5年，且工作年限满20年的也能提前申请退休。

公务员岗位在职员工退休后可以享受国家规定的养老金和其他福利待遇，国家为其生活和健康都提供了必要的帮助和服务，鼓励发挥个人专长，积极参与到社会发展中。

针对公务员岗位执行的工龄，退休政策能够给更多应届毕业生提供良好的就业机会，编制岗位大多都是一个萝卜一个坑，若老职工无法退休，也会影响新职工的成功，上任工龄退休政策可以正式打破这部分的弊端。

教师也能享受“提前退休”吗？

教师作为编制中的一种，同样是稳定有体面的铁饭碗工作，教师这份工作，看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线岗位任教的人民教师，大多都有职业病。

针对于教师岗位，在职员工教育部门也将正式实行工龄退休政策，根据在职员工的工作年限申请的提前退休福利。

教师的主要职责就是教书育人，针对教师岗位，教育部门也会对他们实行公立退休政策，只要符合相关条件的教师也能提前申请退休，对于长年工作在一线的老教师来说是一个好消息也能给更多应届毕业生提供良好的就业机会，更有助于我国教育事业的发展和进步，也能有效缓解人口老龄化带来的弊端。