辞职当月工资的发放方式因企业和地区的具体情况而异，但通常遵循以下原则：
1. 如果员工在当月 1-15 日辞职，企业一般会在当月发放工资。具体发放方式可能会有所不同，例如按实际工作天数发放工资、发放基本工资或全额工资等。
2. 如果员工在当月 16-30 日辞职，企业可能会将工资发放到下个月。具体发放时间和方式取决于企业的人力资源政策和员工合同。
3. 如果员工在当月 31 日及以后辞职，企业可能会将工资发放到下个月。具体发放时间和方式取决于企业的人力资源政策和员工合同。
需要注意的是，不同企业和地区的工资发放方式和标准可能会有所不同。请您在辞职前，咨询企业的人力资源部门或上级领导，了解具体的工资发放方式和标准。同时，您也可以关注当地的工资支付规定，了解相关法律法规和政策。
