成为一名辅警是很多大学生稳定就业的选择之一。然而，近年来，辅警离职率越来越高，许多老辅警都表示，这与薪资没有直接关系，而是因为工作压力大，无法坚持下去。

辅警工作的压力主要来自于以下几个方面。首先，辅警们需要执行警察的各项任务，如巡逻、维护治安秩序、查处违法犯罪等，这些任务都需要辅警们在高强度的工作环境下完成。其次，辅警工作的特殊性也给他们带来了压力。他们需要面对各种紧急情况和危险场景，时刻保持警惕，并作出正确的判断和反应。再次，辅警在工作中还需要处理复杂的人际关系和矛盾纠纷，这也给他们带来了不小的心理负担。总体来说，辅警工作的高强度和高压力是导致他们离职的主要原因。

然而，辅警离职并非一无是处。辅警工作经验丰富，其所具备的执法能力和人际交往能力都很强，这使得他们在职业转型方面更有优势。有些辅警转行后选择从事保安、司机等相关行业，他们的工作经验和职业背景给予他们了更好的就业机会。还有一些辅警选择走上法律学习的道路，通过进一步深造，成为律师、法官等法律从业人员。可以说，辅警的工作经验为他们的职业发展打下了坚实的基础。

对于辅警职位来说，薪资并非是吸引学生报考的主要原因。他们报考辅警，更多的是出于对警察工作和维护社会治安的热爱以及为社会做贡献的愿望。虽然辅警薪资较低，但学生们期望通过在这个岗位上的努力工作，争取获得转正的机会，并最终成为一名正式的警察。然而，现实情况是，辅警转正的机会并不多，很多辅警在工作一段时间后发现，转正和工资上涨都不容易实现。这也是导致辅警离职的重要原因之一。

尽管辅警离职率居高不下，但改变现状的关键仍在于个人。虽然辅警转正的机会有限，但并不是没有。学生们可以通过出色的工作表现和立功行为来获得领导和同事的好评，这有助于他们争取转正的机会。一些地方的公安局已经意识到问题的严重性，开始着手改革辅警制度，提高辅警的薪资待遇和转正机会。例如，杭州公安局发布了年薪制辅警的通知，将年薪调整和转正机会作为激励手段，旨在减少辅警的离职现象。

在选择职业时，学生们应该慎重考虑，结合自身实际情况做出决定。无论是选择警察还是辅警，都需要通过政审考核，身份背景必须无可指责。选择辅警职位要有一颗敬畏法律、热爱警察工作并具备强大的承受能力的心。只有付出努力，不断拼搏，才能追求更好的职业发展和未来。

回顾整个问题，我们可以看到学生们选择成为辅警的初衷是好的，但是在工作压力大、机会有限的情况下，离职率居高不下。对于个人来说，应该有清醒的认识，知道自己的能力和兴趣所在，并在选择职业时谨慎考虑。同时，政府和相关部门也应该关注辅警工作的问题，提高他们的薪资待遇和转正机会，使得辅警职位更具吸引力。只有通过共同努力，才能为年轻人提供更好的职业选择和发展空间。让我们相信，在他们的努力和奋斗下，辅警工作会变得更加美好，他们也能实现自己的职业梦想。