作为体制内的工作岗位，公务员一直以来都十分受人们的青睐，毕竟和会地位高，工作性质稳定，福利待遇好，将来退休养老也有保障。尤其是在大学生一抓一大把的背景之下，公务员的工作更受大学生的喜爱。

每年都会有很多的大学生选择报考公务员的工作岗位，不管是国考公务员还是省考公务员的竞争都十分的激烈。

即便是在以往很多无人问津，无人报考的冷门公务员岗当下也吸引了越来越多的大学生报考。公务员的竞争10分激烈，根据相关的数据统计，2023年公务员考试有着近360万人报考，但是整体上岸率还不到3%，这也就是说360万人报考也就10万人能够成功进入体制内。

想要顺利的进入体制内不仅仅要在公务员的笔试当中取得优异的成绩，还要经过面试政审期间的环节。

想要在公务员的考试当中顺利上岸，也并不是一件容易的事情。但是上岸之后就并不意味着万事大吉了，正是由于公务员属于体制，内作为国家的公职人员，代表国家的形象为人民服务，所以公务员在职期间有着严格的禁酒令。

还有很多想要报考公务员的学生可能还不知道，公务员不仅上岸难，而且在成功进入体制内之后离职也是比较困难的，并不是说自己不想干了，想要离职就能够随时提离职。

公务员或执行新制度，以下公务员不能离职，不想干也得干！

公务员并不像社会上的企业那样，员工若是在这间公司里面工作不愉快，想要离职提前申请做好工作交接便可以办理离职，体制内并不是如此，尤其是对于以下的两类公务员来说，即便是想要离职也要干下去。

1、未达到服务年限的公务员

许多公务员在成功入职之后，需要和有关部门签订相关的服务合同，在合同期内公务员是不能够随便离职的，而且一般的公务员服务期限基本上都是2~3年，这也就是说在公务员入职之后的2~3年时间内是不可以离职的。

公务员的工作性质就是为人民服务，如果公务员团队频繁的人员流动，那么更多的时间被浪费到了工作交接上，也就无法更好的为人民服务。出现这样的规定也是为了能够确保公务员队伍能够更加稳定。

2、特殊岗位签订保密协议

对于一些特殊岗位的公务员来说，在入职之前就会签订相关的保密协议。能够涉及到签订保密协议的公务员岗位也是不可以随便离职的。因为这类人员如果随便离职的话，可能会泄露相关的国家机密或者是对国家安全以及社会稳定带来一定的风险和挑战。

对于这一类公务员来说不仅不能够随便离职，而且外出也要提前与上级报备，不能够随意的出国。

公务员之所以难进也难出一来是为了能够筛选更加优秀的人才进入体制内更好的为人民服务，二来也是为了确保公务员队伍的稳定性，良好稳定的队伍才能够更好地为人民服务，如果人才流动过大可能会使一些岗位的工作无法良好的进行。不仅影响着公务员内部的发展，也影响着社会的良好运行。

所以对于想要报考公务员的大学生来讲，在报考公务员之前一定要对于自己想要报考岗位进行完全的了解。自己到底能否胜任这份工作，而且在公务员竞争越来越激烈的当下，大学生在备考公务员的时候也要付出更多的努力。