如今大学生遍地，学历也迎来了一定的贬值，大学生虽然接受过高等教育，但是毕业之后的就业压力依旧很大。在这样的大环境下，铁饭碗工作更加有优势。

近两年，大学生考公考编的数量逐年增加，尽管能够成功上岸需要面对非常大的竞争，但是数龄依旧只增不减，二战、三战的考生比比皆是，可见“铁饭碗”有多吸引人。

公务员薪资迎来大调整，年终奖可能停发？铁饭碗啪的一声就碎了

大学生之所以对公务员青睐有加，主要是因为工作稳定，并且待遇也还不错，虽然基本的工资不是很高，但是公务员丰厚的年终奖以及一些福利待遇，就已经很让大学生们眼红了。

一般来说，公务员的年终奖应该是所有行业里面比较高的，分为几种。一种是大家比较熟悉的十三薪。顾名思义，每年一共有12个月，而公务员在年底会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪。

虽然金额可能不会很多，有些地区甚至可能只有几千块钱，但是再加上一些其他的隐性福利，其实年终到手的福利还是不少的。不过在有些发达地区，像是北京上海，学历比较高的公务员，可能会达到8万左右。

还有就是绩效。绩效奖金不同的地区差别很大，但是同一地区的绩效奖金基本相同，而且会有适当的发放梯度，基本上每个在职的公务员都会拥有。这也是学生们为什么抢破头也要考公务员，毕竟这奖金是真的香。

很多学生都以为，考上公务员就万事大吉了，但是其实不然，公务员也有考核，分为平时考核和定期考核，每到年底公务员都会进行年度考核，这直接影响着到手的工资，考核成绩优异的考生，还会获得考核奖金。

所以你看，各种隐形的福利和奖金加起来，其实公务员的薪资待遇也不低了，再加上工作稳定五险一金，接受过高等教育的学生们自然会趋之若鹜。

公务员的薪资调整，可能会影响大学生报考积极性

但随着社会发展，公务员也迎来许多变化。尤其是在大学生们都关心的薪资待遇方面，也迎来新调整，绩效将会降低，不知道是否影响大学生的考公热情。其实一直以来，就有传闻说，很多地区要降低公务员的绩效，甚至要取消年终奖，这引起不少大学生的关注。

毕竟有不少大学生，从考上大学的那一刻，就着手考公务员，最重要的就是看中了未来公务员的福利，年终奖更是很重要的一点。

但若是未来公务员待遇降低，大学生难免犹豫，要不要再加入激烈的考公共竞争中。因为众所周知，公务员其实固定的收入不多，收入的重点在于年终奖和何种绩效，而这样的调整，确实让准备考公的大学生有些心慌。有网友直言，这铁饭碗难道是要碎了吗？

其实近些年，确实有一些城市的公务员的薪资有一定的下调，据统计，有些发达城市的公务员薪资下降了5%～6%左右，其中还有一部分城市还暂停了年终奖和绩效奖金的发放。

薪资调整，是为了防止公务员薪资出现不平等的现象

对此，有关部门的解释是，为了平衡各个城市公务员之间的薪资差异防止公务员薪资出现不平等的现象。其实这也很好理解，我国地域辽阔，经济分布不均是必然会发生的现象，不同地区的公务员薪资差距其实是很大的。

举例来说，有些一线城市的公务员，月收入能够达到1万左右，再加上一些奖金绩效和福利，到手会更多。但是在一些西部不发达的地区或者是县城，公务员的工资只有3500左右甚至更低，奖金绩效更是少到可怜。

这样的差距，就导致了人才的不平均分配，一些刚毕业的大学生，都扎堆往一线城市考，而不发达地区却很少有人才来，产生的恶性循环就是有些地区人满为患，有些地区人才稀缺，这并不利于国家的长久发展。

不过学生们可以放心，这项调整不会影响公务员的稳定性，有些地区的技校奖金和年终奖可能会适当降低，但是有些地区也可能会增加，希望学生们可以根据自己的实际情况，去选择如何报考。#教育爆款制造机#

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