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根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。旷工是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数 。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当建立健全劳动纪律制度，明确劳动者的权利和义务。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，禁止违法解除或者终止劳动合同。用人单位应当加强对劳动者的教育、培训和管理，提高劳动者的法律意识、职业道德和职业技能。
如何避免旷工？建议同学们制定好自己的学习计划，并且按计划执行；如果因为特殊情况需要请假，请提前向老师或者领导请示并请假；如果因故不能到校上课，请及时向老师或者领导请假并说明原因。
