一、养老金的相关规定
我国现在养老保险主要有职工养老保险和居民养老保险，职工养老保险分为机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，而企业职工养老保险又分为单位职工养老保险和灵活就业人员养老保险。这样，缴费养老保险费领取养老金分为四类即：机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、灵活就业养老保险、居民养老保险，这四种养老保险分别适用不同的政策和计算方法。
各省（市、自治区）在执行国家统一的养老保险政策下又作出了具体规定，因此，养老保险统筹地与待遇领取地可能执行不同的具体规定。
二、不同统筹地，参保身份不同，没有可比性
机关事业单位2014年10月开始建立个人账户，以前连续工龄为视同缴费年限，为衔接老办法、平稳过渡，对视同缴费年限指数作了设定，一般情况都大于1，各地计算养老保险待遇基数不同，无论是企业还是机关事业单位，参保身份不同，待遇不同。如北京居民养老保险的基础养老金为924元，加上缴费算的养老金，比有的省企业职工养老保险还高。
三、同一统筹地，参保身份不同，待遇不同。如两个参保人， 一个在企业，一个在事业，参工时间、工龄、退休时间相同、平均缴费指数相同，企业的比事业的个人账户还多好几万，结果算出来的养老金企业比事业的还少。这里有一大原则，在改革计发养老金时，按新办法算的养老金不得低于老办法算的养老金，高于老办法部分，按比例计发，采取过渡的办法解决。
同样，有视同缴费年限的企业职工与没有视同缴费年限的职工，即使总缴费年限（含视同）相同，待遇也不一样。
总之，机关事业单位、企业职工、灵活就业人员、居民参加养老保险，适用不同的政策和待遇计算方法，对养老金都有影响。
