公务员作为国家机关的工作人员，承担着维护社会秩序、保障人民生命财产安全、促进经济社会发展等重要职责。在履职过程中，如果遇到危难情况，公务员见义勇为是一种非常有价值的行为，但是如果在行为过程中因为伤残无法胜任工作，会不会被开除呢？
首先，如果公务员因为见义勇为行为导致残疾无法胜任工作，不一定会被开除。根据《公务员法》的规定，公务员因公致残或者患职业病，致使不能继续工作的，经考核后可以安排其他适当的工作。因此，如果公务员因为见义勇为行为导致残疾无法胜任原工作，可以通过考核安排其他适当的工作，而不必被开除。
其次，公务员见义勇为是一种非常值得鼓励和支持的行为，不应该因为担心可能导致伤残而阻止公务员见义勇为。在行政管理中，应该通过加强培训和教育，提高公务员的安全意识和应急能力，以减少见义勇为可能产生的危险和风险。同时，应该建立健全公务员保障制度，为公务员在行使职责过程中受到财产损失、伤害或死亡等情况提供必要的保障和补偿。
最后，对于公务员见义勇为行为导致残疾无法胜任原工作的情况，应该通过人性化的措施予以支持和帮助。比如，可以为公务员提供必要的康复和医疗服务，以帮助其恢复健康和重新胜任工作；也可以为公务员提供必要的生活保障和经济补贴，以减轻其生活负担和经济压力。
总之，公务员见义勇为是一种非常有价值的行为，不应该因为担心可能导致伤残而阻止公务员见义勇为。如果公务员因为见义勇为行为导致残疾无法胜任工作，不一定会被开除，可以通过考核安排其他适当的工作。同时，应该加强公务员安全教育和保障制度建设，为公务员在行使职责过程中受到财产损失、伤害或死亡等情况提供必要的保障和补偿。
