随着各地的退休金陆续发放，退休金再次成为热议的话题。现在，最直接的感受就是，一般的企业和机构的退休金和机关事业单位的退休金之间，有着很大的差距，有的甚至是两到三倍的差距。

究其原因，最重要的是目前我国的退休金制度实行了双轨制，即对企业和事业单位的退休金和对个人的缴纳是不一样的。

目前，我国实行的是养老金双轨制，这就造成了企业退休人员和机关事业单位退休人员之间的养老金差别很大，据有关部门发布的资料表明，企业退休人员的平均养老金在3000元以上，而机关事业单位退休人员的平均养老金在5000元以上。

而养老金双轨制导致的差异，也是由于缴费方式不同，对于一般的企业职工，他们所缴纳的社会保险比较低，并且其缴费年限也比机关事业单位的职工要少。

其中一个原因，就是公司的老板，为了节省成本，一般都会将社会保险降到最低。而机关事业单位的员工，在为员工提供社会保险时，有的是严格按照工资来缴纳，有的则是根据最高标准来缴纳。

第二个原因，就是一般的工人就业不太稳定。有的公司，在试用期满后才会为员工办理社会保险，有的公司还会拖延到第二年。而且，工人的工作条件也不太好，特别是近两年，很多小规模的公司都倒闭了，工人一个不注意，就可能失去工作。

而政府机构的员工，如果不是因为自己违纪违法而被开除，他们基本上不会失去工作。就算自己所在的单位破产了，政府也会为他们安排其他岗位。

此外，机关事业单位的员工的退休年龄比一般的企业员工要晚，特别是一些领导干部，他们可以延迟到65岁或者70岁才退休。

因此，在缴费水平和缴费时间上，机关事业单位和一般企业职工都存在着很大的区别。这就造成了两种类型的人在退休后所获得的退休金也会有很大不同。

2024年10月退休金合并后，谁受益最大？

目前企业退休员工和机关事业单位退休人员所领取的养老金其实都是由现在在职员工所交纳

所以无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员他们都是从同一个池子里拿钱。

在养老保险双轨制下机关、事业单位员工只要自己交一小部分单位交一大部分就可以享受到最高水平

在退休后也可以获得最高福利。

即便是企业员工和机关、事业单位员工每月领取相同的退休金，其缴费水平也有差别。即便是同样的缴费时间，在企业员工和公务员之间，也会有一个很大的差距。

根据国家统计局发布的数据，2022年参加基本养老保险的人员数量为11126.5万名，参加基本养老保险的人员数量为2030.5万。现在，企业职工的数量是机关事业单位的五倍。

根据财政部发布的2021年度地方社会保险基金支出决算，表中显示，企业职工基本养老金支出为3843.59亿元，机关事业单位基本养老金支出为14536.63亿元。

人口为机关事业单位的五倍，但退休金仅为二倍，可见，机关事业单位的退休金比一般企业职工高出一倍以上。

等到2024年十月份，退休金与退休金并轨的时候，大家将会根据上一年的人均薪资水平，来确定自己的缴费标准，然后根据自己的实际情况，来确定自己的社保水平。

所以这样的话，今后的退休者，究竟可以领取多少退休金，就看他们在工作期间的薪资水平了。收入越高的人，其上一年工资的平均水平也就会更高，其社会保障水平也会更高，其所交的钱也会更多，其收入也会更多。这样在他们退休后，他们也可以拿到更多的钱。

这种做法，就可以打破某些机关事业单位为员工顶额交养老保险的现象，让他们也可以根据自己每个月的工资来交社保，在退休后也可以拿到对应的养老金。

退休金并轨后，可以让退休职工和机关事业单位退休人员之间的差距变得更小，但这只是一小部分。

这是由于机关事业单位员工工作比较稳定，基本没有失业和被开除的可能，而且缴费时间也比较长。而且在政府和事业单位还有一种养老金叫做企业年金。一般企业是不会为职工缴纳这种养老金的。

所以从这个角度来看即便是养老金并轨之后退休者与退休者之间的差距也会缩小但在将企业年金计算在内的情况下机关事业单位退休人员每个月拿到手里的钱依然要高于一般企业退休人员。

而企业年金也是需要个人缴纳的。这是一种为企业职工谋福利的制度现在很多大型公司都会为自己员工购买企业年金但是这种情况并不普遍。

可以说退休金与退休金合并是比较公平合理

一般人要想拿到好的退休金第一个条件就是工作单位还在第二个条件就是你还有工作。另外还要有一个比较高的薪水并且要有一个符合国家规定薪资标准

只有在退休后才有机会得到一个比较好的退休金。

当然养老金调节还是遵循着多缴多得、长缴多得的原则。如果是退休人员，他们可以通过增加自己的缴费年限，或是增加自己的缴纳基数，那么在他们退休之后，他们也可以拿到一笔可观的退休金。