不管是教育方面的专业人士，或者是一些从社会上走出来的外行人，都非常关注大家对于他们的薪水和福利方面的关注，例如我国现在的教育体系对于学生的教育问题以及老师的人生快乐，因此他们对于一切教育事物都非常关注。

比起其他行业，大家更在意的还是老师的待遇，从古至今，不少学子心中都有着一种梦想，那就是当一名优秀的教师，获得一份安稳的工作。

无论是师范生还是非师范生，都能在校园中担任教师，教师的身份也被许多应届毕业生所认可，只要不犯大错，就算是干到退休也没有问题。

每年，有些家长都会让自己的子女在家做教师，为的就是能够更好地获取教师的资质，为自己未来能够顺利地走上社会做铺垫。对于许多家长来说，教师的工作相对轻松，收入也更高，特别是在有钱人家，一个月几万块都有可能。

但是他们不清楚的是，因为国家的不同，教师的工资和待遇并不像大家想象的那么好。有的教师，拿到了工资，又去还贷，又去借贷，变成了月薪三千的小职员，连养家糊口的能力都没有。

小学教师们都很高兴，底薪可能会增加300块钱，这是工资的比较。

在一些比较富裕的地区，教师月薪过万，而多数教师月薪2000-3000，两者相差也不止一多半，究其原因，中国各地的经济发展水平不一，像广州，北京，深圳等地，教师一年的工资大概在20-35美金不等，工作时间长的，一年能达到三十五点五，而做得最长的，一年能达到三十五点五。

不过，有些偏远地区，比如山东，河南，河北，云南，四川，西藏，新疆，等等，一年3000的年收入，也就是七八万一年，这已经很不简单了，甚至有些从业30年以上的教师，都无法超越这个月5000的薪资待遇体系。

另外，公办学校与私立学校之间的差距并没有想象中那么大，如果工资没有提高，教师的读书积极性就会下降，甚至还有不少出色的教师主动离职。

#最佳教育作家投稿比赛#，为了增加老师的收入，增加他们在工作过程中的快乐程度，国家相关的教育和金融机构，都会给他们提供与现行公务员同等待遇的待遇，并将加强中小学的基础薪资标准，从300-800元不等，特别是乡村老师。

按照国家有关规定，在全国中小学中，农民老师的工资将按照职称、教龄等各方面进行调整，根据资历长短，资历愈久，工资也就愈高，而乡村则会普遍增加，其目标是使全国各地的教育资源达到平衡，使更多的优质教育资源在各省、各城市分配，使每位儿童都能享受到优质的教育资源。