“你考公务员了吗？”

这句话现在已经成为大学校园里最流行的一句话。

参加公务员考试，已经成为即将毕业和往届毕业生，以及众多年轻人最主要的作业方向之一，而且有很多人毕业以后都随波逐流，看到自己的舍友分分考公务员，想要上岸，那么自己既然没有小目标，那就跟着一起来吧，可是殊不知想要上岸的难度非常大，面对竞争如此激烈，有很多人最终被沦为陪跑者。

三大理由，告诉你为什么要考公务员？

第1个理由：个人价值的实现

基层公务员在工作上其实有些辛苦的，有时还会加班，但是作为公职人员，履行着国家行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务，所以公考通常认为，在这样的岗位上这样的大舞台上，不管做什么工作完成什么样的任务，都能实现你的个人社会价值。

第2个理由：职业的稳定性

相对于很多企业公务员这份职业更有保障性，大多数企业工作压力非常大，尤其是受前两年疫情影响和教育双减政策的双重影响之下，众多公司和人员都受到了严重的波及，而且私企本身人员流动性就非常大，能在一个哪怕是级别很高的企业工作，持续服务5年以上就算是老员工了，但是公务员这份职业虽然有工作压力，但是与企业不可同日而语工作稳定性非常强，只要不违法乱纪，公务员基本上不用担心失业。

第3个理由：保险福利有保障

公务员的工资不高，但是他的福利待遇却相比于其他职业来讲非常有优势，同时有国家财政做后盾，公务员的养老保障以及医疗保障也变得更加完善。现在公务员的养老保险实现了并轨，但是今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇，这一点在众多企业当中很难拥有。

公务员将执行“聘任制”，年薪有望达到20万，可还有个坏消息

在家长的眼中，如果自己的孩子能够顺利进入体制内工作，成为国家公职人员与邻里相亲，说起来的时候也会特别有面子，因此公务员这个职业非常的体面，在众多人固有的思想之下，如今随着教育部门的政策调整公务员的编制身份，最终改成了 聘任制。

什么是聘任制公务员？

公务员聘任制是指国家机关根据工作需要经省级以上公务员主管部门批准，对于不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿和协商一致的原则，以合同的方式聘用的制度，在我国有很多一线城市都开始试点公务员聘任制。

公务员聘任制是我国最新颁布的一项政策，也是任用公务员的一种人事管理制度，是对中国公务员制度的发展和创新，是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴当中，公务员聘任制是相对于公务员考任制，以及公务员委任制、公务员选任制来进行决定。

聘任制公务员年薪有望达到20万

虽然说公务员的编制身份已经被取消，改为聘任制合同工，但是薪资收入相较之前却迎来了再次上调的趋势，基本工资在原有的基础上上涨了5%~15%，年终奖和绩效奖金也会按劳分配为原则，工作能力越强的代职员工获得的奖金收入就会越高，代职人员的年薪有望突破20万。

聘任制公务员的整改，迎来了个坏消息

我国教育部门将决定把编制身份改为聘任之后，也能让一些整日在工作岗位混吃等死的员工再次提高对工作的积极性，同时又可以防止众多佛系的公务员出现，对于一些工作能力较差，不认真工作，整日混水摸鱼的聘任制公务员，随时都有可能被辞退。