随着我国社会制度的不断完善和发展，社保法的出台和实施成为保障人民权益的重要一环。然而，虽然社保法的视同缴费政策旨在确保每个人都能享受到社会保障福利，但没有交过社保的人员却依然无法获得退休金的待遇。
首先，社保法的出台和实施背景是为了建立一个全面的社会保障体系，确保每个人都能够享受到基本的社会保障福利。社保法规定了视同缴费的政策，既没有交过社保的人员也要按照规定缴纳社保费用。这一政策的目的在于实现社会保障的普惠性和可持续性。
其次，社保法明确规定了视同缴费政策的相关要求。根据法律规定，每个劳动者都应按照规定缴纳社保费用，无论其是否在实际工作中缴费。这意味着没有交过社保的人员在社保法实施后，同样需要缴纳相应的社保费用。
然而，没有交过社保的人员由于没有按照规定缴费，因此无法享受退休金的待遇。退休金是社会保障体系的重要组成部分，对于退休人员的福利保障至关重要。而没有缴纳过社保的人员由于缺乏缴费记录，无法符合退休金的领取条件，从而无法享受到相应的福利待遇。
这一情况给没有交过社保的人员带来了不小的影响，并且也引发了一些社会问题。首先，没有退休金的人员往往面临着经济困境和生活的艰难。他们无法依靠退休金来维持晚年生活，可能需要依赖他人或者自己继续工作以维持生计。其次，没有退休金的人员也可能在社会地位上面临不公平待遇，他们长期以来为社会作出了贡献，然而却无法得到相应的回报。
为了解决这一问题，应该对没有交过社保的人员进行合理化处理和改建。首先，可以针对没有缴费的人员推出一些社会救助措施和补贴，以确保他们的基本生活需求得到满足。其次，应该加强社会保障宣传和教育，鼓励每个人都按照规定缴纳社保费用，以确保社保体系的可持续发展。此外，可以通过建立社会支持网络，为没有退休金的人员提供就业机会和创业支持，以帮助他们解决经济困境。
综上所述，尽管视同缴费政策在社保法实施后得以执行，但没有交过社保的人员依然无法获得退休金的待遇。这一问题对没有退休金的人员产生了不小的影响，也引发了一些社会问题。因此，应该通过合理化处理和改建的方式，让没有交过社保的人员享受到应有的社保福利待遇，以实现社会保障的公平和可持续发展。
