养老问题一直备受关注，随着人口老龄化的不断加剧，社会对于养老保障的需求也在不断的增加，近日相关执行，延迟退休的消息引起了广泛关注，将法定退休年龄延长至65周岁，这对于90后来说无疑是一个非常沉重的打击。

执行延迟退休是由于人口老龄化和养老金压力的逐渐增加，为了保障养老金的可持续发展和维护社会的当下稳定，随着医疗技术的不断进步和生活水平的不断提高，人们的寿命有所延长，延迟退休可以有效的缓解养老金的压力。

对于90后来说延迟退休无疑给他们的退休生活带来了一定的挑战和困境，90后一代已经面临了各种压力，包括房贷，子女教育等等，而延迟退休，进一步延长了他们获得养老金的时间，可能还会影响他们的退休生活质量。

延迟退休将在年前执行？教委部门做出回应，人们听完松了口气

退休年龄是一项关系到众多老年人和年轻人切实利益的问题，老年人到了一定的年纪退休以后，可以领取到教育部门颁发的养老金，那么就会给年轻人腾出众多空的岗位，年轻人就可以以优异的成绩成功上岸，而在当前的社会背景之下，中国的退休年龄不断上涨，已经成为了众多人们关注的问题。

尽管我国教育部门决定延迟退休，将在年前执行，那么其他国家退休年龄的延迟，通常是在持续的经济增长和就业市场稳定的情况下进行的。然而中国的退休年龄延迟得到了许多问题和挑战，即便是延迟退休增加，或许对于众多中年人来说，他们的养老金也会大大增加。

但是对于一些一直在岗位上，常年付出导致自己的身体，患上各种慢性疾病的老年人来说，他们不希望延迟退休在年前执行，因为延迟退休政策的执行是将他们原本60周岁退休延长至65周岁，他们需要多在岗位上工作5年，或许让他们患上慢性疾病的几率也会大大增加。

但是该项政策执行对于众多年轻人来说无疑是个坏消息，因为很多应届毕业生和90后的人群需要面临找工作很难的困境，所以他们觉得年前执行延迟退休政策，对于他们的就业来说会将难上加难，甚至还会无形之中出现众多的啃老族。

所以政府采取相应的措施来缓解90后面临的困境，首先完善就业政策，鼓励创新创业，提供更多的就业机会，让年轻人能够更好地创造收入来源其次加强职业培训和教育，提高90后的技能水平和就业竞争力，为他们创造更好的就业机会。此外我国政府还应该推动养老保险制度的改革，探索灵活的退休方式给予个体权益的灵活处理。

随着我国当下延迟退休年前的执行，相关教育部门也提出了积极的回应，虽然大家的退休年龄需要延迟5年，但是也会迎来一项大的好处，退休以后的退休金也会迎来上涨幅度。

每个月领取到手不到3000元的退休金将会上涨至3000元。

每个月领取3000元的退休金，将会在原基础上上涨300元。

每个月领取3500元的退休金，将会在原基础上上涨400元。

每个月领取4000元的退休金，将会在原基础上上涨500元。

每个月领取4500元的退休金，将会在原基础上上涨600元。

每个月领取5000元的退休金，将会在原基础上上涨700元。

每个月领取6000元以上的退休金，将会在原基础上上涨800元。