工龄退休或将全面实施？广受支持

当代毕业生，随着学历的贬值，把所有的希望都寄托在高薪高福利比较稳定的铁饭碗制度就业养老金上，根据个人的工龄长短，以求能够领取高额的养老金来稳定自己的退休生活。

中国正面临着老龄化现象加剧的问题，人口红利已经过去，国家政府以及各级部门为了缓解老龄化的严重问题，给国家的发展带来可持续的影响，决定实施延迟改革方案，以改变当前国家面临的国际问题。

推迟退休政策的推广受到了在职人员的不满，因为推迟退休会增加他们的工作时 间，从而减少他们享受生活的时间。

能否实行 "工作年龄后退休"？工龄满 30 年退休的想法更是得到了支持。

针对提倡延迟退休的政策，当代大学生面临着巨大的就业恐惧和压力。在各大用人单位面向人才饱和就业的现状下，当代大学生更倾向于劳动体制内的工作，新时代出生的大学生21思想更加开放，普遍认为稳定的工作可以获得一劳永逸的工作属性，不会面临中年职业危机。为了缓解当代大学生的就业问题，各级国家机关决定实行工龄退休政策，而不是延迟退休政策，以缓解国家面临的国际问题。

退休年龄，顾名思义，主要是指劳动者个人的工作年龄要满足工作满30年缴纳社保基数要满足15年以上，如果个人由于个人身体原因，或者其他原因不能在岗位上工作的，可以申请退休，在各级国家有关部门提交的退休年龄方案中可以看到，对于在职员工来说，退休是希望能够减轻个人的职业病风险，比如高级教师 比如教师和高级护士。

在我国，按照正常的退休年龄，男性要达到65周岁，女性要达到60周岁才能申请工龄退休，相关政策对于年龄较小、开始工作的退休人员来说是一种社会救助。顾名思义，就是年满18周岁，参加工作满30年的劳动者，可以提前10年以上向国家各级服务部门申请工龄退休，工龄退休年龄为48周岁，可以享受退休生活，能够领取退休金和相应的养老金。

对于上班晚或者弹性退休的人来说，退休年龄可能并不是一种福利政策，国家各级部门对于有关晚退休政策所产生的教学弊端进行了相应的整改，希望国家各级部门能够推出有利于我国公民福利的一种退休方式，能够让我国患有职业病的上班族提前退休安度晚年。

民改政策的实施可以改变大学生面临毕业就业难的现状，可以改变劳动力市场的人才职能压力改革相关政策实施后主要岗位的流动性会加大，带来更多的岗位空缺，可以帮助大学生缓解就业难找工作难的问题！对于人民教师队伍而言，为了提供更多的教育机会，建立属于人民教师的编制，让人民教师拥有积极向上的工作活力，人民教师在岗位期间不断转变自身的教育方式，注入新的教育活力，从而助推岗位教育的发展

到了工作年龄退休是最大的利好，可以大大提高我国公民的幸福指数，对于人民教师、护士等患有职业病的劳动者可以提前退休，满足自身的满足感，让所有劳动者提高工作岗位的积极性，单纯从表面上分析延迟退休相关政策的利好其实比延迟退休相关政策的利空更多。无论这项政策是否实施，在职职工都必须提高对工作岗位的责任心。