人民教师或将实行工龄退休，你支持吗？

教师对于我国教育事业的发展有着非常大的影响，正是因为有了人民教师的辛勤付出，我国的教育事业才会朝着更加稳定的方向发展。近年来，随着教育政策的改革，教师的工作量较之前有所增加，但也让在职的人民教师苦不堪言。

第七次全国人口普查结果显示，我国 60 岁及以上老年人口占总人口的 18%，人口老龄化问题日益严重。

人口老龄化的不断加剧，严重影响了我国各行各业的发展，也危害了教育事业的进步。为此，相关部门正式提出了延缓改革政策，但这种改革机制并不适合每一个人，对于始终站在教师队伍最前沿的人民教师来说，延缓改革政策更是增加了教师的工作量和压力。

为了缓解教师的教学压力，让教师的岗位向更稳定的方向发展，提高为人民教师服务的幸福指数，教育部门对人民教师队伍还是要正式实行工龄改革，延迟改革的政策已经正式被取代，苦日子教师也将熬出头。

人民教师可能要按资历退休。

教师的工作看似轻松，但实际上非常辛苦，尤其是常年在一线岗位工作的教师，大多数都患有职业病，经常腰酸背痛，疲惫不堪。

工作多年的老教师本想提前退休，领取养老金，安享晚年，但延迟退休政策让他们的退休计划全部泡汤，为此，教育部门决定正式实施教师岗位按工龄退休。

所谓年资养老金，其实就是根据教师的在职服务年限设立的提前退休机制。只要教师工龄满 30 年，无论是否达到法定退休年龄（男 60 周岁，女 50 周岁，女职工 55 周岁），都可以申请退休，提前领取养老金，安享晚年，从而减轻老年教师的教学负担和压力。

如果公务员教师的社保缴费年限满 15 年，退休时就可以领取相应的退休金，工龄满 30 年的公务员教师还可以申请提前退休。

我国教育系统实行工龄退休制度，是一项巨大的改革，既减轻了老教师的工作负担，让教师有更幸福稳定的就业，又为应届毕业生这一广大教师岗位提供了良好的就业机会。萝卜青菜各有所爱，如果老职工不能退休，也会影响到新职工就业的成败，随着退休年龄政策的实行，也会让更多的学生找到一份稳定的适合自己的工作，正式加入教师队伍，成为教书育人的人民教师。

适龄退休还可以缓解我国养老金缺口，提高在职职工缴纳社保的积极性，为退休老年人提供更多的养老支持，改善他们的晚年生活，确保所有退休老年职工都能老有所养、老有所乐。

教师们衷心希望教育部尽早实施工龄退休政策，与延迟退休政策相比，工龄退休政策也得到了许多教师的一致支持和好评。

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