来说说我朋友的姐姐的案例来给大家看一下，她缴纳社保的情况，在退休时遇到了很大的困难，在这里分享给大家，希望大家看后能引以为戒啊。

事情是这样的。

朋友她姐姐，当初交社保的时候是挂靠在一个私人幼儿园里缴纳的社保，这一交就是交了15年啊，上个月刚好满了50岁，到了退休年龄，这不就去社保局办理退休手续。

但是没想到啊，居然被告知办不了，因为社保局必须要她提供劳动局的档案和幼儿园的工资流水来证明一下。

她这就慌了，也不知道怎么办啊。这要是退不了休可咋整啊。

是这样的，当时她姐姐家又开了个水果超市，她姐就一直自己弄着，当初交养老保险的时候，她老公把她挂靠在一家熟人开的私人幼儿园里交的社保。

我记得当时还告诉她说，何必挂靠呢？挂靠的费用也不低，比灵活就业的费用还高，有水果店，就有工商营业执照，还不如直接按自由职业者的方式，按灵活就业人员的身份来缴纳社保呢，这样是合规合法的，一点毛病没有，还能省钱。

但当时她老公不那么认为，他觉得挂靠在那儿，就是企业员工，就可以50岁退休了，那如果是灵活就业人员的身份来参保的话，咱们这儿是必须要55岁才能退的，（除非是1996年1月1日以前交的养老保险，50岁才可以退）。

我们又不符合要求，所以只能想着能早退就早退，所以他想着，能早退5年的话，多交的本钱不就回来了吗。

这个想法到也是，早退5年能多领不少钱呢，而且也划算，可是千算万算，最终把自己算进去了。

没想到啊，到了50岁，去办退休，社保局要求，50岁退的话，必须要提供档案，她又没有真正工作过，劳动局怎么会有她的档案？所以又要了工资流水，她又提供不出来。

最后她又问了有没有其他的办法办理退休，工作人员称除了提供劳动局的档案就是工资流水证明。

现在他们在家急得团团转，没有档案，她就找了幼儿园，通过幼儿园去补了档案，补了劳动合同，就业登记表，解除合同报告书等等材料，但是工资流水是没有的，本来就是挂靠，没有工资流水。

她想着，先拿着这些材料去办办试试，毕竟补的就业登记表，就是通过幼儿园去社保局补的，因为当时确实是参保了，就是材料没有，所以补了一份。就想着先去拿了办办试试，如果不行，还是要工资流水来证明的话，大不了按灵活就业55岁才退。

后来她去社保局办退休的时候，果然是档案审核通过了，但是也要工资流水来佐证，但是她说没法提供，后来社保局说，那只能55岁才能退了。

所以在这里告诉大家，千万不要挂靠社保，这是不合规的。希望大家引以为戒吧。