不知道在什么时候开始，国企慢慢的开始吃香了！

国企和央企不容易，因为外在环境的变化进行裁员，毕业生们毕业进入国企和央企就说明自己可以得到一份相对稳定的工作，由于疫情原因或特殊环境的原因，有不少民企面临倒闭、裁员、降薪，大概只有国企职工工资正常发放，也让很多人重新认识到了公务员和国企的优势。

之所以越来越多的应届毕业生，选择毕业以后，到国企或央企工作，主要是因为大平台的光环非常重要，在大公司的工作经历是未来跳槽的一块有力敲门砖，国企和央企掌握国民经济的命脉，涉及到电力、石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域，社会各界对于国企央企的工作有较高的社会评价，在国企和央企工作的员工更容易受到外界的尊重和认同。

作为00后，国企仿佛就是父母那一代的工作环境，他们在厂里重复着机械劳动，却难以获得与之匹配的回报，更让人难以接受的是许多国企随后面临裁员和破产，不少职工在周年黄昏期间就被迫离开了原本的工作，但是随着国企改革的不断深入，现在的招聘制度也发生了变化不再是传统的不明不白”开盲盒“，而是许多央企开始公开工资福利条件以更透明的态度吸引人才。

工资高待遇最好的10家央国企，和公务员同等，工作轻松性价比高

根据我国教育部门调查，发现一些央企的子公司的薪酬待遇一点都不数名，企个别甚至更胜一筹一些，从当下这个角度来看，国企正在悄然进行着积极的转型，而外界以为的包括工资待遇在内的负面影响已经与现实情况有了一定的脱节。央企体系管理要复杂，由许多子公司组成。

通常来讲，总公司更侧重于培养管理人才主管战略规划与全局调配，而子公司则更专注于业务的拓展，相对独立运营，在激励机制上，总公司强调晋升空间，而子公司则注重薪酬的回报，可以预见，以下这10种央企的业绩表现可观，也更有动力，提高员工的薪酬，留住一些优秀的人才，在经济下行压力加大的当下，许多民警不得不采取财运和缩减福利等措施而以下的，这些国企也许是退一步的最好选择。

中国工资高，待遇好的十大国企榜：

排名第一的是——中国烟草总公司。

排名第二的是——国家电网。

排名第三的是——五大银行。

排名第四的是——中石化和中石油。

排名第五的是——中国邮政。

排名第六的是——三大运营商。

排名第七的是——中国铁路。

排名第八的是——国家电力投资集团有限公司。

排名第九的是——中国建筑集团有限公司。

排名第十的是——中国航天科技集团公司。

过去对于国企的刻板印象正在逐渐被打破，招聘透明度的提升，薪酬福利有所改善，工作环境焕然一新等等，相较于民企的竞争，激烈，国企提供了一个相对稳定的职业选择，虽然不会一帆风顺，但是基本可以免除茫茫之海当中的惊涛骇浪。

不同国企之间的发展水平参差不齐，但是大家不可否认的是在当下新的经济环境，国企正随着改革不断完善，自身成为越来越多人职业生涯规划当中的一员。还有就是不管国企还是央企以及私企，都需要注重提升自己的能力，因为我们这代人始终觉得没什么是铁饭碗，哪怕是现在的公务员也不能保证一直稳定，说不定过个几十年也会面临下岗的危机。