央国企员工和公务员有哪个更好一点？
有家长问小舟老师，央国企员工和公务员有哪个更好一点？今天咱们就来聊聊这个话题。
首先央国企员工和公务员都是不错的职业选择，但需要根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出选择，非要说哪个更好点还真不好说。下面我们就来对二者做以简单比较。
一、就工作稳定性而言，央国企是国家经济的重要支柱，而公务员则是政府机构的工作人员，两者都相对稳定，不易受到经济波动或市场变化的影响。如果真的要对比的话，公务员更稳定性些，公务员只要入职，只要不犯大错误，没听说被开除的。二、就薪资待遇来看。央国企的薪资待遇一般与企业的经济效益挂钩，弹性比较大，不同央国企的待遇相差太大。而公务员的薪资靠国家财政拨款，变化不大，相对较为稳定。想要拿高薪，建议选择好的央国企，央国企薪资有基本工资、绩效奖、年终分红、项目分红、季度奖之类，收入没有上限。
三、工作环境。央国企的工作环境可能因企业而异，有些可能具有较高的工作压力和竞争，而有些则可能相对较为轻松。公务员的工作环境通常较为稳定，工作时间和压力相对较为规律，所以就环境来说公务员优于一般央国企。四、入职难易程度。相对来说央国企上岸概率更高，但是央企对学历要求一般较高，985、211有竞争力，央国企几乎每天都有企业在招，高峰期是秋招和春招，而且以应届生为主。公务员考试难度大，通过率一般在3%左右，尤其是国考，竞争非常激烈，千军万马挤独木桥，但是有些岗位学历要求并不高。公务员每年只考两次，分为国考和省考，而且国考当中，有很多专业都还没有对应的岗位。
五、职业发展。央国企可能提供更广阔的职业发展空间和机会，有机会在不同领域和项目中锻炼和提升自己。公务员的职业发展则相对较为平稳，晋升机会可能相对较少，但也较为稳定。
综合来看，公务员入职学历要求较宽泛，难度大，央国企入职学历要求高，难度小。公务员收入，工作环境等稳定性优于央国企。
当然两者具体情况比较复杂，说得不到之处，请大家指正。
