员工在没有正式转正之前，也就是试用期内若想要提出离职，通常需要遵循以下规定：
提前通知期：员工在试用期内，即未正式转正前，若决定辞去原职，仅需提前三个工作日提交书面申请。这是基于《劳动合同法》的相关规定，其中明确指出劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
书面申请：员工在提出离职申请时，虽然没有规定必须书面，但是建议还是采用书面比较好，详细说明离职的原因、离职时间等，到时候也可以自己留一份当证据。
工作交接：在提出离职申请后，员工应当与用人单位协商好工作交接事宜，确保工作的顺利过渡，避免带来不必要的损失。
公司也应当在交接后按照员工的实际工作时间付清全部工资。
综上所述，员工没有转正，想要提离职需要提前三个工作日以书面形式通知用人单位。在此期间，员工应当与用人单位协商好工作交接事宜，以确保离职手续的顺利办理。
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