基本原则：退休教师过世后，其家属可以领取一次性抚恤金。抚恤金的计算主要依据教师的教龄和生前最后一个月的基本工资。
教龄计算：教龄是指退休教师从参加工作到退休的总年限。教龄越长，抚恤金越高。
工资计算：退休教师生前最后一个月的基本工资是抚恤金计算的重要依据。基本工资越高，抚恤金也相应提高。
以某退休教师为例，其教龄为30年，生前最后一个月的基本工资为5000元。按照相关条例规定，该退休教师的抚恤金计算如下：
抚恤金 = 教龄 × 生前最后一个月的基本工资 × 抚恤金系数
其中，抚恤金系数根据当地政策而定，假设为1.5。
代入数据：抚恤金 = 30 × 5000 × 1.5 = 225000元
《中华人民共和国劳动法》规定：“员工因工死亡或者因病、非因工负伤致残后死亡的，其遗属有权依法享受丧葬补助金和抚恤金。”这一条款保障了退休教师家属领取抚恤金的合法权益。
各地教育部门和人社部门会根据当地经济发展水平和实际情况，制定具体的抚恤金计算标准和系数。因此，不同地区的退休教师抚恤金可能存在差异。
家属在申领抚恤金时，需提供相关证明材料，如退休教师的身份证明、死亡证明、教龄证明等。具体所需材料可能因地区而异，建议家属提前咨询当地人社部门或教育部门。
