在当下这个就业竞争激烈的时代下，很多学生毕业后迟迟无法找到信誉稳定的工作，并把就业的方向放在铁饭碗岗位的招聘上，希望毕业后能够顺利获得一劳永逸的稳定职业。
事业编制就是铁饭碗工作中的一种相比之下，事业单位的上岸率要比公务员考试的上岸率更高一些，这场考试相对来说比较简单，只要学生认真准备，多做题，多刷题，在考试中取得优异的成绩，大多都能顺利上岸。
随着政策的调整，事业编制岗位在职员工的薪资收入和各项福利，相较之前有所提升，就拿教师这一岗位来说的话，部分地区更是要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平逐步提高，各个事业编制岗位在职员工的整体收入也能吸引更多优秀人才，前来报考，为国家各行业发展做贡献。
有消息称：有这样6个事业编制岗位即将转为合同工，薪资待遇相较之前可能会有所折半，对于在内工作的职员来说不是一个好消息。
6个事业编岗位转为合同工，薪资待遇或将折半，“铁饭碗”未必铁
事业单位相对来说是非常体面的铁饭碗工作，属于体制内的一种。事业单位这份工作社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定成功，入职后工作期间只要不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。
随着政策的调整，有这样6个事业编制岗位即将转为合同工，分别是：招待所、园艺场、养殖场、房屋修缮、农场和部门文印机构。这6个岗位由编制身份转为合同工的，主要原因是因为岗位存在的意义变得越来越低。
不少在职员工成功进入以上6个岗位后，认为自己获得了一劳永逸的稳定职业，工作期间开始浑水摸鱼，滥竽充数，整日消极怠工这种行为也严重扰乱了我国事业编制岗位的良好风气，也让事业单位逐渐变得鱼龙混杂。
为了端正在职员工的工作态度，提高他们的工作积极性，相关部门才会执行这项政策，把在职员工的编制身份正式取消，改为聘任制合同工，若在职员工再不端正个人工作态度的话，薪资收入相较之前也会有所减半。
在当下这个现实有残酷的时代，虽说钱不是万能的，但没有钱却万万不能应届毕业生选择事业单位的主要目的就是看中了这份工作的稳定性质，然而新政策的执行却打破了事业单位的工作稳定性，也让这份工作最大的优点和好处正式被打破。
即便如此，对于多数事业单位在职员工而言，事业编制依旧非常值得应届毕业生报考，若能成功上岸，在职员工一定要端正个人工作态度，尤其是年轻人，不要认为自己有多么厉害，也不要认为自己多读了几年书就比别人高人一等比你厉害的人比比皆是，希望应届学生能够更谦虚一些。
关于事业单位编制身份被取消的政策调整，你是如何看待的？您认为这项政策的实施合理吗？
