年轻人在公司遇到这5种情况要尽早辞职，
职场案例：
小李在毕业之后进入了一家销售公司，但是在公司里工作的时候，总是被老板安排加班，无休止的加班却没有加班费，小李是在忍无可忍和老板发生的冲突，最终选择辞职，一个月的工资也被公司扣除。
不过小李感到非常的庆幸，因为他觉得在任何公司工作遇到明智的领导，才可以帮助自己具备较好的前途，往往一些公司的老板在公司总是欺负员工，利用员工，还让员工保持终身学习的思想，往往员工就会被欺骗。
在笔者看来，在公司里工作的时候，如果遇到以下这几类公司几类工作，就应该尽快的辞职作为大学生，需要在面对技术飞速发展的职业变革时，不断寻找新的工作机会，同时还能够不断调整，不断改进自身的能力从而在以后应对更多的市场挑战。
第一、公司没有完善的晋升机制，无法做到优胜劣汰，那么员工就很难做出更好的成绩，没有动力获取利益。
第二、在公司工作的时候总是被领导抢功劳，领导却总是喜欢画大饼，随意做承诺，那么员工就很难获取更多回报。
第三、员工能力得不到领导认可，领导反而会因为错误决定限制员工的发展。
第四，团队分歧，总是勾心斗角，在单位里大家花费大量时间和精力，导致公司走下坡路。
总而言之，有着更强的实力，可以帮助你在选择工作的时候变得更加的主动，不至于被一些领导或者公司所欺骗，久而久之自然就可以在舒适的就业环境中，继续有更加理想的发展道路。
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