随着社会老龄化的日益加重，养老保险问题越来越受到人们的关注。而过渡性养老金这一政策的提出，也引起了很多人的热议。那么，什么是过渡性养老金？哪些人能够享受过渡性养老金？它有多划算呢？本文将从以下几个方面为您详细解读。

一、什么是过渡性养老金？

过渡性养老金是指在实施养老保险制度之前，没有缴纳养老保险费用或者缴费年限不足的人群，在达到退休年龄时，按照政策规定可以享受一定数额的养老金。这种养老金制度就是为了解决这一历史遗留问题而出台的。

二、哪些人能够享受过渡性养老金？

过渡性养老金主要针对的是在养老保险制度实施前已经参加工作的人群。具体来说，以下几类人群可以享受过渡性养老金：

1. 国有企业中曾在计划经济时期响应国家号召的老职工；
2. 集体企业中曾在计划经济时期下乡知青、支边、支援边疆的老人；
3. 曾在机关事业单位工作过，后因各种原因离开的老人；
4. 实施养老保险制度前已经退休的老人；
5. 实施养老保险制度前参加工作的工人。

三、过渡性养老金有多划算？

对于能够享受过渡性养老金的人群来说，这种养老金制度的划算之处在于以下几点：

1. 弥补了没有缴纳养老保险的损失。由于历史原因，一些人在参加工作时没有缴纳养老保险或者缴费年限不足，因此无法享受到全额的退休金。而过渡性养老金可以弥补这部分损失，保障老年人的基本生活需求。
2. 增加了养老金的总量。由于过渡性养老金是在养老保险制度实施之前就开始积累的，因此它增加了养老金的总量。这意味着即使个人账户养老金余额不多，也可以通过过渡性养老金获得较为可观的养老金待遇。
3. 有利于缩小城乡居民收入差距。目前，我国城乡居民收入差距较大，而养老保险制度在一定程度上也存在着城乡差异过。渡性养老金制度的实施，可以让城乡居民在养老保障方面享受更加公平的政策，有利于缩小城乡居民收入差距。

四、如何计算过渡性养老金？

过渡性养老金的计算方法因地区而异，但一般都是根据个人在岗职工平均工资的一定比例来计算。以某地区为例，过渡性养老金的计算公式为：月基础养老金=（该地区上年度在岗职工月平均工资+该地区上年度在岗职工月平均工资×个人缴费指数均值）/2×视同缴费年限×1.2%。

需要注意的是，视同缴费年限是指参保人员实际缴费年限之前的工龄。由于这部分年限没有实际缴纳养老保险费用，因此需要按照政策规定将其视同为缴费年限。在计算过渡性养老金时，需要将这部分年限纳入计算范围。

总之，过渡性养老金是一种有利于解决历史遗留问题的养老保障政策。通过弥补没有缴纳养老保险的损失、增加养老金总量以及缩小城乡居民收入差距等优势，让更多的人能够享受到更加公平、合理的养老保障政策。对于符合条件的人群来说，过渡性养老金无疑是一项非常划算的福利政策。