退休工资作为对劳动者一生辛勤工作的回报，扮演着重要的角色。在职业生涯中，人们通常为了积累足够的退休金而不断工作、储蓄和投资。

退休工资提供了稳定的收入来源，使老年人可以维持基本的生活水平，并享受应有的尊严。对于大部分老年人来说，退休工资是他们在晚年生活中最主要的经济支持。

近年来，有越来越多的人提出取消退休工资，以缓解养老问题。他们认为，取消退休工资可以减轻政府的负担，推动养老体系的可持续发展。然而，是否真的可行呢？取消退休工资必须考虑到以下几个方面的因素。

首先，取消退休工资会给已退休的老年人造成重大影响。这些老年人在退休前已经按照国家政策做好了规划，他们将退休工资作为自己的主要生活来源。如果突然取消退休工资，这些老年人将会面临生活困境，特别是那些没有其他收入来源或家庭支持的人。这也可能引发社会不稳定因素。

其次，取消退休工资还需要考虑到退休金制度的复杂性。在当前的退休金制度中，有许多不同的方式和规则。取消退休工资后，需要重新设计和实施新的养老保障制度，确保老年人的基本生活需求得到满足。这将涉及到资金的分配、政策的调整以及社会各界的合作与支持。

如果取消退休工资，老年人将面临一系列的问题和困境。首先，失去退休工资的老年人可能无法维持原有的生活水平，被迫降低消费或改变生活方式。这将直接影响他们的生活质量和尊严。

其次，取消退休工资可能导致老年人的经济压力增加。即使老年人在退休前进行了充分的储蓄和投资，但是取消退休工资后，他们可能面临着没法支付医疗费用、涨价物品的困境。这将给老年人带来心理和身体上的负担，甚至可能影响到他们的健康和生活品质。

养老问题是一个复杂而长期的挑战，取消退休工资并不能单独解决所有问题。为了解决养老问题，需要综合考虑以下几个方面：

首先，政府需要推动全面的养老保障制度建设。这包括建立健全的养老金制度，加强个人储蓄和投资意识，提高养老金的发放和管理效率。同时，政府还需要完善医疗保险、社会福利等相关政策，确保老年人的基本需求得到满足。

其次，要鼓励和支持个人养老金储蓄和投资。个人养老金储蓄和投资是养老保障的重要组成部分。政府可以通过税收优惠政策和金融创新等方式，鼓励个人参与养老金市场，提高个人养老金的积累和回报。

此外，加强社会力量的参与也是解决养老问题的重要途径。社会组织、企业、家庭等各个方面都可以为养老保障提供支持和帮助。政府可以通过搭建平台、提供补贴等方式，促进社会力量的参与和创新。

退休工资作为一种社会保障制度，为退休人员提供了重要的经济支持。尽管目前的养老体系仍然存在一些问题和挑战，但我们应该理性对待退休工资的作用和意义。

取消退休工资可能会给老年人带来不可预见的困境和挑战，而且并不能根本解决养老问题。相反，我们应该致力于改善现有的养老保障制度，推动全面的养老体系建设，确保老年人的基本生活需求得到满足。同时，个人也应该做好养老金储蓄和投资规划，以增加自己的养老保障。