讨要工资最快最狠的方法是怎么样的？
讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。
首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
但是最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁下达裁决书之后，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
劳动仲裁网上申请入口：
一、劳动仲裁网上申请入口
劳动仲裁网上申请入口是指在互联网上申请劳动仲裁的网站，方便劳动者进行网上申请。目前，劳动仲裁网上申请入口有三个：人社部仲裁院网上申请、各省级仲裁院网上申请和地市级仲裁院网上申请。
二、劳动仲裁网上申请操作流程
1. 进入劳动仲裁网上申请入口，选择所在省份或直辖市，进入当地劳动仲裁网站。
2. 在网站首页导航栏选择“劳动仲裁”或“仲裁服务”，进入劳动仲裁网上服务页面。
3. 在仲裁服务页面，选择“劳动仲裁申请”，进入劳动仲裁申请页面。
4. 在劳动仲裁申请页面，填写申请人信息、被申请人信息、证据材料等内容，并提交申请。
5. 根据网站提示，完成在线审核、受理、开庭、裁决等流程。
