在职场中，每个人都希望自己能够升职加薪。但并不是每个人都会被领导看重，从而得到升职加薪的机会。
有时候你会发现，明明比你还小、比你晚入职的同事，最后升职速度却比你还快。而且他们的工作业绩，其实和你差不多。于是你就会非常的疑惑，自己和对方到底差在哪里？为什么领导会选择他而不是选择你？你该如何做，才能让领导注意到你，提拔你为管理层？
其实这些优秀且容易获得领导提拔的人，身上都有以下几个特质。
一．拥有领导思维。
什么是领导思维？
拿破仑曾经说过这样一句话，大概意思是“每个士兵的背包里面都要装一只元帅的权杖”。领导思维，其实就和这句话有很大的关系。那就是你需要从领导的角度去思考问题。
你作为一个员工，最重要的事情，就是首先完成领导布置的任务。有些人在领导下发任务以后，就直接埋头苦干，然后做完以后，就在那边坐着等领导再次下发任务。
而有些人在接到领导下发的任务以后，他会首先思考一个问题：领导做这个任务的目的是什么？
举个例子：比如你是一个门店的销售人员，领导想让你统计门店的销售数量和销售金额。一般人在领到任务以后，就会直接统计每个月的销售数量和销售金额，然后把这些数据都发给领导。
而优秀的员工，会思考领导让他做这个工作的目的，比如说领导是为了节约公司成本、或者是为了制定下个月的销售计划，了解哪些产品这个月销售量不错，下个月可以新增，哪些产品销售量较低，下个月就少进一些货。在这些产品销售过程中，有哪些成本是可以避免的，该如何避免。
他会把这些自己分析出来的数据，总结在表格里面，让领导更加清晰地知道，并且提供一些解决方案。
如果你是领导，在之后的日子里，会更喜欢用哪个员工？不出意外，肯定是下面这个，因为他懂得领导做这个任务的目的。让领导省了很多的麻烦事，而且因为他分析问题比较全面，还帮助领导提出改善性的建议。
所以领导会认为，这个人很聪明，值得自己去提拔，会把他作为自己的岗位的预备人选。
二、拥有复盘思维。
复盘思维，其实在职场中也非常的重要。有些人做完一个项目以后，就直接把项目资料全部锁进柜子里，因为他认为一个项目和另外一个项目是完全没有相关性的。
但其实每个项目的计划、确定、统筹、发布、执行、结束，都是有一定规律可言的。他们都会涉及到成本、预算、人员调配、公司战略发展方向的内容。
一个优秀的员工，会在项目结束以后，总结相关的项目经验，并且对项目工作进行复盘：会去思考，这个项目是为什么被确立？对公司发展有什么影响？在项目实施过程中，遇到什么问题，是如何解决的？之后再遇到类似的问题，如何更加快速的解决，避免浪费公司的成本？
这样当你再次接触其他项目时，你就有了相应的底子，你会通过原先项目经历，去思考如今的项目实施过程和计划，这样下来，就算上级布置了什么任务，你也可以快速的找到工作效率的突破点，你会比别人更知道如何做这个事情，并且把这个任务完成得更好更快。
试问谁会拒绝一个，工作效率高，懂得反馈复盘，总结经验的员工？
三、拥有目标思维。
一个员工，要想让领导注意，并且重视。他还必须要有目标导向思维。他需要自己做一个规划，比如说在哪个时间段，需要处理哪个工作，并且达到什么目标。
而达成目标并不是一件事情的结尾，你还需要懂得把每天的工作进度汇报给领导，让领导明白你每天都做了哪些事情？工作完成度如何？工作的效益如何？
一个懂得落到计划、懂得汇报工作进度的员工，往往会更受领导欢迎。
当你具备了这几个思维能力以后，你会发现领导越来越重视你。
当然，除了这些思维以后，我们还需要考虑这几个因素，比如和领导的关系、重要岗位是否空缺、你的竞争者有哪些？你应该如何才能够脱颖而出，让领导只选择你。
在职场中，我们有了相应的本事以后，就需要考虑更多的东西，为自己升职加薪做准备。
而一切的准备，都是建立在我们一次又一次的提升能力、分析工作、复盘项目的过程中，这些事情将会把我们带入到更高的位置，随着位置的提升，我们就更需要了解公司层面、社会层面、国家层面的事情。也就是古人所说的“在其位，谋其职”。
所以，当我们还是一个小职员的时候，想要拥有这些特质，就需要先把自己当成一个管理者，去处理工作，这样你做工作才会事半功倍，越做越好，同时获得领导的提拔。
在职场和社交生活中，不仅要有心眼，还需要口才、眼界以及格局谋略。
有好的口才，可以把自己想说的话用对方爱听的形式表达出来，维系彼此的感情，也增加谈判成功的概率。
有高的眼界，可以发现事物的风向，找到关键一击即破，事半功倍。
而格局和谋略，让你走正义之道，获取他人的信任，运筹帷幄，马到功成。
学校的老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，而这些为人处世的智慧往往需要在实践中获取，然而，社会形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可谓叫苦不迭甚至难以翻身。
在生活跟职场中想要混的风生水起需要靠什么？
首先要有高眼界，眼界提高了，对蝇头小利自然嗤之一笑，反而会发现常人难以发现、不敢想象的巨大利益。
在获利的过程中自然要与各界交流、交往、换取资源，那么多竞争对手，交换条件差不多的情况下，谁的获胜几率大？
自然是情商高的人，情商高的人，让人自然感觉舒服，在同等条件下，获得的机会也就更多。
在这人生过程中，不怕你跌在谷底，而是怕你没有从头再来的勇气。王石曾经说过，看一个人的能力，不是看他登到山顶的高度，而是看他跌到低谷的反弹力”。如何在逆境中获得成功的智慧，也叫做“逆商”。
其实很简单，高情商不用与生俱来，只需要后天学习，就可以做到。如果你觉得自己的情商很低，生活很苦恼。
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第二本是《眼界》：
有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
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第三本是《策略》：
懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
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第四本《情商》：
情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
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