★写在前面★
上班就应交社保，交得多社保待遇就享受得高，未缴社保就不能享受社保待遇。单位未缴社保，劳动者的社保待遇不能享受或减少怎么办？有二年未缴的，有十几年未缴的，未缴造成的损失单位要赔偿吗？要不要等到退休时才能找单位赔偿？劳动者如何来要单位赔偿？法院会不会支持？我们以真实案例来分析，供劳动者和老板们在遇到类似情况时参考。婚后购房父母出资是借款还是赠与？父母出资有技巧，早知道不吃亏
★案例概况★
胡某二零一八年七月入职广州某某服装贸易公司，工作岗位为客服主管，双方签订了书面劳动合同，最后一期劳动合同的合同期限为二零一八年七月至二零二一年七月。每月全勤工资不少于一万二千元，通过银行转账形式支付。但公司一直未给胡某某参加社会保险。上班9年未缴养老保险，离职时能找单位赔偿吗？打官司判赔多少？
因公司拖欠工资，二零二零年八月胡某某向公司发出即时解除劳动关系通知书，以公司未足额发放工资等为由提出解除劳动关系。直至她离职公司有二年多未给她缴社保，在找公司补缴未有结果后，于是申请劳动仲裁，要求给予赔偿。劳动仲裁查明公司已注销，决定不予受理。用出卖婚前房产所得的资金，在婚后购买的房产是夫妻共同财产吗？
胡某某向法院起诉，将公司老板张某、谢某作为被告，请法院判决两被告向原告支付欠付工资13815元、因无法补缴社保造成的养老金损失36689.94元、无法补缴公积金造成的损失13103.55元。法院对胡某某的赔偿养老金损失会支持吗？法院对此将如何判决呢？放弃社保上班16年退休时要单位赔偿养老金38万，法院会支持吗？
★法院判决和案例来源★
1、法院判决：
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