单位未缴社保领不到养老金，68岁告单位赔偿22万，法院判决很给力职场网

★写在前面★

社会保险实施时不够重视，随着退休养老金支付制度完善，交社保养老是一件重要的事。单位未缴社保，有的是三五年未缴社保，有的是十几年，员工退休拿不到养老金，这怎么办？经过了数年后才退休领不到养老金，单位要承担赔偿责任吗？法院会判决单位赔偿多少呢？赔偿养老金不是小数目，公司老板和员工都要留意。我们以真实案例来分析，供单位和劳动者在遇到类似情况时参考。婚后购房父母出资是借款还是赠与？父母出资有技巧，早知道不吃亏

★案例概况★

何某当年受地方委派，参加当地医院举办学习班，期满后担任村赤脚医生。后受县卫生局委派到北京学习中草药种植炮制加工等技术半年，期满后在县卫生局主导下进行中草药实验种植。期间一边在村卫生所工作一边进行中草药实验种植。经卫校学习深造后由卫生局安排到乡卫生院工作。38年未缴社保，员工向法院起诉要求单位补缴，法院为何没有支持？

二零一二年五月快五十九岁的何某某，被乡卫生院安排到敦煌市某某卫生院下属的村卫生所担任乡村医生，至二零二零年三月被卫生院正式清退，此时何某某已六十八岁。被清退后由于单位未给他交过社保，领不到养老金，他就开始找卫生局、卫生院解决养老金待遇问题，一直没有给予正式答复。未缴社保，法院判单位赔偿近80万，还要给员工母亲每月发工资3600

在迫于无奈的情况下，选择法律途径来处理。请法院判决敦煌市某某卫生院赔偿因未缴纳社会保险，导致无法享受退休养老待遇的经济损失225680元（自2012年6月计算至2022年10月；要求卫生院继续赔偿今后不能享受每月养老待遇的经济损失，按人社部门每年公布的社会统筹平均工资标准享受工资待遇至自然去世。公司未缴社保，赔偿养老损失官司员工为何打输了？因缺少3种证据

卫生院辩称何某在卫生院上班，二零一一年五月因政策要求被分流担任乡村医生，至二零一二年六月他就年满60周岁。从二零一二年六月起，他就知道或应当知道自己享有的劳动者权利，但何杰并未提出劳动仲裁申请及提起劳动争议诉讼，明显超过仲裁时效的法律规定。社保单位按最低基数未按实际工资缴费怎么办？这里告诉你解决办法

卫生院还称何某某诉讼请求缺乏依据。何某某主张因卫生院未给缴纳社会保险，导致无法享受养老待遇，何某系临聘人员，双方之间即使存在事实劳动关系，按当时的政策性规定，用人单位也没有法定义务为何杰购买养老保险。何某是临时聘用关系，并不存在劳动关系，也未签订劳动合同，卫生院无需承担责任。案件历经一审、二审，各级法院又是如何判决呢？法院如果支持何某某诉求，养老金损失如何计算呢？