最近公司进行新一波招聘，入职了好几个00后刚毕业的应届生，让我们这些90后的老帮菜不断感慨自己确实老了。

阿娇还有些兴奋，说网上都在传如今的职场只能靠00后整顿，不知道新加入公司的几个00后是不是也那么厉害，自己的工资快一年没涨了。

00后整顿职场？不会真有人相信这种鬼话吧！

00后整顿职场系列在网上流传挺广的，有这么一个说法广为流传：80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，00后在重拳出击。

简单的三句话，把三代人的特点表现的淋漓尽致。

更为有趣的是，貌似有很多00后竟然真的相信了这个说法，相信自己这代人是整顿职场的救世主，是有着崇高理想不一样的人。

于是就有了很多00后怼领导、怼公司的事迹传出，就算离职，他们也是趾高气扬，似是做了什么了不得的大事，似是英雄一般昂首阔步。

那些80后、90后的评论也是出奇地一致，那就是钦佩加赞赏，称赞其为一股清流，00后才是人间清醒。

看着这些被忽悠瘸了的00后，我属实有些不好意思。

00后说是自己在整顿职场，那么我就简单问两个问题：

1、你们的底气来源于哪里？

2、你们整顿职场真的起到了作用吗？

00后整顿职场的底气来源于哪里，我想不用过多解释了，那就是父母。

我见过太多的00后，进入社会工作后，别说每年固定给父母多少钱了，每月甚至可能还要从父母那里拿钱，因为工资不够花。

说好听点，00后是脱胎于一个物质生活和精神生活都远超前期的新一代，他们大多接受了优质的教育，也有更高的物质需要和精神需求。

说的直白点，那就是现在00后大多独生子女，一个小孩的优势使得他们对“钱”的渴望没有那么深，钱不够了，找父母拿就是了。

我尤其记得最初工作时认识的一个90后朋友，家里8个弟弟妹妹，他是家里老大，高中都没读完16岁就出来打工，5000的工资每月寄4500回去。

不寄钱回家，家里的弟弟妹妹就没钱上学，就没钱吃饭，这种急需“钱”的压力，是如今00后永远感受不到的。

80/90后委曲求全，牺牲生活来换取工作，是因为他们胆小，没有00后有勇气吗？

不是，他们委曲求全，是因为他们再也没有了像00后那样向父母伸手要钱的底气，他们本身就已经成了一家人的生活底气，

倘若00后连底气都不是来源于自己的话，还好意思说什么整顿职场吗？

此外，网上总是流传一些00后怒怼领导的截图，他们但凡丁点不高兴，就立刻提离职，美其名曰：不伺候了。

解气是非常解气，但这又与整顿职场有什么关系呢？

领导让00后加班，他们不加，愤而离职。但他们走了之后，这家公司依旧有加班文化啊，00后的愤而离职对这个不健康的职场貌似没有起一点积极作用。

中国社会的职场确实存在很多不良冲击，比如什么996，007，薪资分配不公，无偿加班，随意扣工资什么的。

00后面对这种不良现象能敢于“以下犯上”，勇敢地指出来，这点非常好。

表明00后尚且没有被80/90同化，不向“不公”低头，这种我行我素的特征非常让人怀念。

但又有什么用呢，难道敢说出来，敢离职就是所谓的“整顿职场”吗？

他们不过是逃离“不公”罢了，真正的职场问题永远没有得到有效的解决。

更为关键的是，00后的这种我行我素又能坚持多久呢，似乎越来越多的00后已经与80/90没有任何区别了。

说了这么多废话，是因为生活中真遇到了一个勇敢无畏的00后，在与同事一起吐槽公司的种种不公后，正义心爆发，开始搜集证据状告公司。

一天后被公司领导发现问责，当她试图证明大多数同事都对公司有意见时，当初和她一起吐槽的同事纷纷反复，反过来指责她不该把事情搞大，情商太低。

坚持和公司领导刚了两三天后，她被同事集体指责，无奈删视频、删文章道歉，最终离开了这家公司。

所以特别想告诉已经步入职场的这批00后，千万别被贴上“整顿职场”、“不加班”、“反职场pua”、“仲裁侠”等个性标签。

你们确实没有能力整顿职场，也没有人会感激你们的正义之举。

有人为你们欢呼，不过是有人想拿你们当枪使，当个出头鸟罢了，你们改变不了任何东西。