要确定1号入职15号发工资怎么计算的问题，首先要确定的一点是公司发放工资的周期及发放时间。
一般来说，工资的计算周期是按照自然月来计算的，即从月初到月末。而发放时间则可能因公司规定而异，有些公司可能会在月初，例如8号、15号这样日子，也有公司在月末同意发放整月工资。
根据这个计算逻辑，如果员工在1号入职，那么他的工资计算周期将从1号开始计算。因此，在15号发工资时，他应该获得从1号到15号的工资。
但是也不乏有些公司月末发放工资，那么整体工资就会计算到月末统一发放。
其实具体的计算方式可能会因公司规定而异，但一般来说，公司会根据员工的工作天数和基本工资来计算这段时间内的工资。
需要注意的是，有些公司可能会在员工入职后的一段时间内暂时不计算工资，例如试用期等，一定要提高警惕，只要工作一天就应该计算一天的工资，试用期间没有工资是不合法的行为。
此外，有些公司还可能会根据员工的表现、考勤等因素，综合调整工资。因此，在计算1号入职15号发工资的问题时，还需要考虑到这些因素。
总之，计算1号入职15号发工资的问题需要考虑到多个因素，包括工资计算周期、发放时间、试用期、考勤等。
具体的计算方式可能会因公司规定而异，但一般来说，公司会根据员工的工作天数和基本工资来计算这段时间内的工资。
