人人都说360行，行行出状元，可现实生活中人与人之间还是存在着这样与那样的差距，就从企退与事退颇有争议的这几点来看，网友的议论也是有几分道理的。

之前有一个江西省鹰潭市的养老金发放水平，一下子让大家看到了企退与事退之间的差距。企退人员平均养老金水平在3000元左右，而事退养老金水平在5000元左右。

更关键的是，一旦去世之后，遗属之间的待遇也是天壤之别，这到底是怎么回事呢真的如网友所说吗？下面一起来看看：

01，公务员事业单位退休抚恤金待遇

网上经常会有人说，机关事业单位人员退休后离职，一次性能发放40个月的工资给医嘱，言之凿凿，特别真，真有这回事儿吗？

确有其事，依据就是《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，事业单位人员抚恤金标准的依据是《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》。

公务员非因公去世抚恤金待遇为本人生前40个月的基本工资或者基本退休费，而事业单位退休抚恤金为本人生前20个月的基本工资或者基本退休费。

不过这里面说的是基本工资，而非全部的工资，比如说，有个邻居退休后开的基本工资是3000元，总体工资是8000元，一旦离世之后发放40个月工资是以3000元为基数，一共是12万元，而不是以8000元为基数32万。

那么12万元这是什么水平呢？下面我们来看一下企退人员身后的待遇该如何计算？

02，企退人员抚恤金养老待遇

在缴纳养老保险时，很多人纠结，一旦离世，只能退回个人账户的费用，统筹账户的费用就拿不回来了，感觉自己很吃亏。

其实一旦人员离世，除了个人账户的费用退还给遗属之外，还能领取丧葬费和抚恤金，这也是一种对人离开之后的家属的慰问待遇了。

之前各地区都有自己的办法，高低不同，有的是定额给钱，有的是与社平工资有关系。终于在2021年9月份全国统一标准，根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：

自2021年9月1日起，企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准，将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。

新的丧葬费标准全部是上一年度城镇居民人均可支配收入水平的2倍，抚恤金可以根据工龄和领取月数有着9-24个月的不同。

比如说老王工龄35年去世，抚恤金标准达到封顶24个月，如果领取了4年养老金，那么，遗属能领到20个月的城乡居民可支配收入。

如果刚领就去世，遗属抚恤金就能领24个月，如果在上海，那就是24×6869=164856元，如果在黑龙江，那就是24×2804=67296元。

所以这么一看，企退人员领取的待遇与事退人员只是计算方法不同而已，费用的话还是差不多的，如果是在经济比较发达的地区，比如说上海市还能高一点，如果是在黑龙江就会低一点。

03，差距是怎么出现的

其实龙生九子各有不同，人与人本就有很大的差距。在职时，工资就高低不同，退休时，养老金也会高低不同，这都属于非常常见的事。

对于部分待遇好的外企，国企或央企，他们的待遇是高于机关事业单位人员的，所以说差距这个东西也不能一概而论说事退一定高于企退。

包括机关事业单位人员享受到的40个月工资身后事，30年工龄自愿退休，在养老金已经并轨的这个大趋势下，未来很有可能都与企退“并轨”，但是，差距依旧会存在，因为大锅饭也是另一种不公平，不可能实现人与人完全一样的待遇，你说呢？