近几年来我国每年涌入就业市场当中的应届毕业生数量也在不断增加。但是按我国当前的经济状况，就业市场所能够提供的就业岗位有限，当代大学生在就业市场当中普遍面临着就业困难的问题。

由于有限的就业岗位和大量的应届毕业生，形成了一种并不对等的供求关系，企业在招聘的时候，为吸引更加优秀的才，于是提高了用人标准，原本专科生就能胜任的工作，现在需要应聘者具有本科学历才可以。

而且在病毒感染封控期间，由于经济受到了一定的影响，导致了许多企业倒闭，很多大企业都出现了降薪裁员的举措，在这样的就业背景下即便是找到了一份不错的工作岗位也要随时面临着被降薪裁员失业的风险。

出于多方面原因的考虑，当代大学生群体的就业观念逐渐发生了转变，开始向往体制内的稳定工作岗位，于是加入了公务员和事业编制的考试队伍。

体制内的工作岗位越来越受大学生群体的青睐，不仅是由于体制内工作岗位具有较强的稳定性，而且员工在职期间所缴纳的社会保障以及养老金等都是以最高基数缴纳，员工在退休之后的晚年生活更具保障。

工龄退休将落地实施？公务员教师群体支持：多给年轻人创造机会

在众多的体制内岗位当中，最受欢迎的莫过于公务员和教师。但是由于公务员无论是在薪资还是福利津贴奖金都是最好的，所以报考人数较多，上岸难度也更大。

相较之下，教师编制的更易上岸，但是不管上海难度究竟有多大，竞争究竟有多激烈，只要有一丝希望能够端起国家的铁饭碗，考生们便不会放弃。

当代的毕业生不仅更加向往稳定的工作岗位，而且在就业的时候也更加关心退休之后的养老问题。

但是不同岗位的退休政策也是不同的，而且伴随着近几年来我国人口老龄化问题不断加剧，国家有关部门推出了延迟退休政策，在延迟退休政策已经提出就受到了教师群体的大力反对。

教师这份工作并不像表面上看起来那样的轻松，教师的工作也是十分繁重辛苦的，由于常年的教学工作啦不上教师，患上了各种各样的职业病，原本到达了60周岁和55周岁便可以申请退休，但是在延迟退休政策下，需要在65周岁和60周岁才能够退休领取养老金。

由于延迟退休政策颇受争议，所以直到现在也没有能够落地实施，相较于延迟退休政策，人们更加向往工龄退休政策，所以工龄退休政策一经提出，就受到了公务员和教师群体的大力支持。

体制内的工作岗位都是一个萝卜一个坑，教师也不例外，如果老教师不退休的话，那么就没有年轻的优秀教学力量进入教师团队。

教育需要与时俱进，如果没有年轻血液的融入，对于推动国教育事业的发展也会产生薄利的影响，然而在固定退休政策下，只要在职员工的工龄，年满30年未可以申请退休。

延迟退休政策，既照顾到了在职的老员工也照顾了即将进入就业市场的年轻人今年的发展机会。

不管是教师团队还是工作人员，都需要不断的与时俱进才能更好，我国教育事业贡献自己的力量。

你觉得工龄退休政策能在我国实行吗？