铁饭碗稳定性受影响，多种事业编制取消，公务员参聘制！

在当前中国就业背景下，就业形势日益严峻，普通大学生往往面临就业难的尴尬局面，由于渴望拥有稳定的工作，如今越来越多的大学生开始向往体制内的稳定岗位。

事实上，无论是在就业形势日益严峻的当下，还是在过去，体制内的 "铁饭碗 "岗位都很受大学生欢迎。

这也是因为体制内的工作比较稳定，虽然工资收入较低，但职工在职期间能够享受社会福利和津贴，还是不错的，而且社保职工也符合中国法律规定的较高的缴费比例，所以体制内的职工退休后能够领取到比较丰厚的养老金。

随着近年来越来越多的大学生加入到公务员和事业编制考试的队伍中来，这也使得公务员和事业编制的上岸难度加大，绝大多数考生都只是跳板上岸路上的其他人。

打破 "铁饭碗 "的稳定，取消多种事业编制，公务员制度也将实行参与式招聘。

这是因为招考制度难度较大，但用工制度较为稳定，很多考生在成功登陆用工制度后，对日常工作逐渐失去了工作热情和积极性，日常工作开始鱼目混珠。

众所周知，我国的教育政策在不断地变化和调整，同样的教育体制也在不断地变化和调整。随着时间的推移和变化，我们的教育体制也进行了一些新的改革。

一些公务员机构和职位将被削减编制，今后这些职位将实行合同工聘任制。人手不足意味着工作稳定性得不到保证。

将取消的事业单位岗位有30多种，如接待、技术开发、科学研究、市政公用事业、物资供应、图书、综合文艺团体、影剧院等。

对于想进入实业单位的学生来说，在应聘时要注意，很多岗位很容易取消合同制编制，这意味着在今后的工作中，将随时面临被裁员的风险。

据官方数据显示，2023年公务员报考人数达到457万，按照今年的报考趋势，2024年公务员报考人数有望突破500万大关。公务员考试竞争将更加激烈，将有更多的学生参加公务员考试，成为 "炮灰"。

鉴于部分人员岗位转为聘任制合同代理，很多准备参加公务员考试的大学生也担心今后公务员也会实行聘任制。

对于准备考公务员的考生来说，没有必要强求上大学。之所以提出公务员管理恢复制度，也是为了调动公务员在体制内工作的积极性，避免出现浑水摸鱼的现象，毕竟公务员作为国家的公仆，代表着国家的形象，要为人民服务。只有让公务员以更高的工作热情投入到工作中，才能让公务员更好地为人民服务。

即使公务员有效地实行招考制度，只要大学生在日常工作中，认真做好自己的本职工作，不出差错，不出问题，以更加饱满的热情投入到工作中去，就不会轻易被逐出劳动系统，就能保持稳定。因此，大学生不必过于担心铁饭碗不再稳定。

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