在中考阶段以及高考阶段的政策调整，要求学生在德智体美劳方面综合素质有所增加，美育成绩以及体育课成绩不合格的考生也会被时代所淘汰，人力资源部门与国家相关，教育厅更加注重学生的创新能力与劳动性思维能力，答应用人单位注重学生的实践经验与工作经验。

中央办公厅与各级领导部门所下发的政策调整，各大应用单位会关注到学生的学历要求，倘若学历不达标对于学生的报考情况而言将会失去有的机会，应届毕业生要把握住时机来提高个人学历证明，同时逐步加强专业优势。

高等教育的普及学生可通过专升本途径进行诉讼，获得本科学历证明，然而在一本院校以及普通专升本毕业的学生办学资质方面，相差并非是一星半点。

部分学生为了能够获得一份稳定的岗位，不惜通过各种方式来加强自己的报名优势，但由于资质不符合，无法为我国基层建设与经济增长奉献一指之力。

在我国体制内铁饭碗岗位，可分为公务员，基层事业编制，国有企业，央企，军队文职中铁局招聘等等员工，若是能够顺利获得编制体系工作，意味着直接端上了铁饭碗岗位，未来的发展不用发愁。

正因如此，社会各行各业，由于人口老龄化问题的影响，劳动力不断短缺，结合各行各业的发展趋势，人力资源部要调整目前基层事业编制岗位，四大岗位将会更改为聘用制合同工，其中人民教职工群体将会受到前所未有的冲击，影响到近百万的教师动荡。

通知：4大岗位将被移出“编制”，教师也在其中，铁饭碗或保不住

第1位：大学教授

教育行业的发展需要老师来推动，大学教授的工作较为轻松简单，受到众多应届毕业生的欢迎，尤其是九年义务教学阶段，学生更加关注目前大学教授的招聘活动，但由于自己的学历不合格，只能先进入中小学校园。

大学老师管理的都是成年人，工作轻轻松松可获得月入过万的体验，由于员工在岗期间混水摸鱼以及消极怠工的现象，无法为应届学生提供更加优质的教学资源，根据教育部门的规定取消大学老师的编制身份，再次提高老师的教育积极性，与高校签订相关的合同不符合，目前高校单位的老师将会被淘汰教育市场。

第2位：法检书记员

法检书记员作为法院与与检察院的工作人员记录目前开庭相关的文档管理工作，作为实打实的铁饭碗岗位，不管是法学类毕业的学生，还是其他学科毕业的学生，都有机会进入我国法检书记员工作岗位。

扩大目前的工作需求调整为聘用制合同工也是加强员工在岗期间的工作积极性，确保人员充足，防止员工在岗期间出现滥竽充数的现象，影响到正常的开庭进度以及法官之间的工作进度。

第3位：幼儿园老师

幼儿园老师必须要满足专科以上的学历要求，才可进入我国幼师阶段的招聘启蒙教育阶段，受到国家相关教育部门的重点关注，幼儿园老师已经成为吃香的职业，更改为聘用制合同工，也是要求幼儿园老师的整体薪资福利待遇得到上升，在应用基础上扩大3%~5%。

在学习专业师范类以及幼儿园专业的考生才有机会进入相关幼儿园工作，中专毕业以及高中毕业的学生，无法选择目前幼师的招聘活动，防止教学资质不符合当前条件的应届毕业生进入我国教育行业发展。

第4位：护士

护士岗位作为典型的医护人员推动者，在社会上享受着极高的地位，医护行业当中的白衣天使所承担的重任，要比医生多得多，现如今国家拥有正规的编制体系，但会加强员工薪资福利待遇，夜班补助对于护士而言，满足专科以上的学历要求皆可参加医院的报考情况扩大人员需求。