根据相关的数据统计，我国65周岁以上的老年人口已经达到了2亿人之多，这也给我国带来了较大的养老负担，所以相关部门为了能够缓解人口老龄化不断加剧而给国家带来的社会问题也推出了延迟退休政策。

延迟退休政策，顾名思义就是通过延缓推迟人们的退休年龄，从而缓解，因为人口老龄化给社会带来的养老金负担不足以及劳动力人口短缺等问题。

但是延迟退休政策，违背了人们想要早早退休的初心，所以从提出至今一直以来饱受争议，一直没有在全国范围内很好的推广实行。

相较于延迟退休政策，人们更加希望能够实现工龄退休政策，尤其是对于教师群体来说，更是强烈支持实行工龄退休政策。

工龄退休即将到来，对待大学生更友好，教师：多给年轻人就业机会

虽然人们反对延迟退休政策，但是延迟退休政策下的好处却是不容忽视的。

伴随着工龄的增长，人们在这期间缴纳的社保养老金变得越来越多，在退休之后所能够领取到的养老金金额也就会变得更高，所以说延迟退休政策，对于提高人们在退休之后的老年生活水准有着很大的帮助。

但是对于教师来说，长期的一线教学工作十分的繁重劳累，使他们在工作当中患上了各种各样的职业病，他们迫切的希望能够早早的退休，而工龄退休政策能够是帮他们实现早早退休的愿望。

工龄退休政策就是以工龄作为人们退休的标准，在满足了一定的功能之后，就可以向相关部门提交退休手续办理退休了。

而且工龄退休政策也更加适合当代的大学生。在当前的就业背景之下，大学生都希望能够进入体制内获得一份稳定的工作，但如果实行工龄退休的话体制内不管是公务员还是事业编制岗位的教师都需要在工作岗位上继续多工作几年，没有办法空出更多的工作岗位给予大学生。

但若是能够实现功能退休政策的话有许多公务员或者是教师在满足了30周年的工龄之后，如果想要退休的话，那么便可以早早的申请退休，就能够空出更多的体制内工作岗位。提供给当下的年轻大学生。

这对于体制内和大学生来讲，都是一件双赢的好事，体制内吸引了更多的年轻力量，而大学生也如愿地进入体制内获得稳定的工作。

然而，要让工龄退休制度真正发挥其作用，还需要采取一系列措施。

首先，政府应该加强宣传和引导，让企业和劳动者充分认识到这一制度的优势和意义。同时，政府还应该制定相关政策，鼓励企业招聘年轻人，为他们提供更多的培训和晋升机会。

此外，高校也应该加强对大学生的就业指导，帮助他们更好地适应职场环境，提高就业竞争力。对于教师而言，他们也应该积极响应这一政策。教师是培养人才的园丁，他们的职责是为学生提供更好的教育和发展机会。在

工龄退休制度下，教师们应该更加关注年轻人的成长和发展，鼓励他们积极参与各种活动和比赛，提高自己的综合素质和能力。

同时，教师们还应该关注年轻人的心理健康和职业规划，帮助他们更好地适应职场环境，实现自己的职业梦想。总之，工龄退休制度的实施对于大学生而言是一个好消息。

这一制度将为他们创造更多的就业机会和职业发展平台。为了让这一制度真正发挥其作用，政府、企业和高校都应该采取一系列措施来鼓励和支持年轻人实现自己的梦想。同时，教师们也应该积极响应这一政策，关注年轻人的成长和发展，为他们提供更好的教育和发展机会。只有这样，才能让工龄退休制度真正成为一个有益于年轻人的政策。