1、提被迫离职后不要再去上班
一旦提交了被迫离职通知书并且单位收到后，你就不要再去公司打卡上班。如果你在发了通知书之后还去上班，这可能被视为你与单位之间的劳动关系尚未解除。
2、离职手续不要随便签字
不要签任何由公司提供的离职手续。这些手续中可能会包含诸如“员工个人原因辞职”或“协商解除”等条款。如果你签署了这样的文件，那么你的离职将不再视为被迫离职，你就无法主张经济补偿金。
3、工作交接不要随便签字
在办理工作交接时，你应该只确认你所交接的内容。如果交接单中涉及离职原因或理由等信息，你需要仔细审查，如果这些内容暗示是你的个人原因导致离职，你应该拒绝签字，并要求更正为准确的内容。
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