教师，作为事业编制的一种，由于大学生就业难的问题，近几年来教师十分受大学生的青睐，教师编制的考试也吸引了不少包括非师范生以及名校高学历人才在内的大学生报考。

教师可以说是父母长辈眼中的好职业，好工作了。所以在每年的高考志愿填报阶段，都有不少的学生在父母长辈的建议之下填报师范类的专业，为的就是能够在毕业之后成为一名人民教师。

大学生也正是看中了教师这份工作不像其他的体制内岗位那样，对比其他的铁饭碗岗位，还享有超长的带薪寒暑假，所以才会选择报考教师编制。

教师的心酸只有自己知道

但其实教师这份工作，并不像我们表面上看起来的那样光鲜轻松，高薪。教师的这份工作也是十分辛苦的。

尤其是对于初高中阶段的教师来讲，由于绝大部分的初高中都是寄宿学校，初高中阶段的学习节奏也较为紧凑，许多学生早上6:00就要去往教室学习，直到晚上的八九点甚至10:00才能够回到宿舍洗漱休息。

而在这早上6点，直到晚上10点的时间当中，一直都需要教师的陪同。所以许多初高中阶段的教师，每日的工作时长已经高达12个小时以上。

有的人可能会说，小学阶段的教师工作比较轻松，但其实伴随着课后延时服务的推出，教师在下午放学之后还要加班，工作时长也被大大增加。

有人可能会说工作时间长薪资收入也高呀，但其实并不远，绝大多数的教师每个月的薪资收入并不高，可能只有三四千元只有经济发达的大城市，像北上广深这样的地方，教师的薪资收入才会高一些。

教师或将迎来弹性上下班,已有地区实行,或许将全面推广

由于教师的工作时间较长，让教师很难兼顾到个人的家庭。所以国家教育部门为了调动教师的工作积极性，让教师在工作当中感受到更多的工作幸福感，推出了弹性上下班制度，目前在北京地区已经有不少学校开始对教师实行弹性上下班制度。

所谓的弹性上下班制度，就是教师本人可以灵活的调整个人的上下班时间。例如一名教师在上午没有课程，所有的课程都在下午那么教室，只要保证自己在下午上课前半个小时能够抵达学校准备上课就可以了。

而相同的，如果教师所有的课程都在上午，那么在结束上午的课程之后，如果没有其他的工作安排，便可以早早的下班回家。

在弹性上下班制度之下，给予了教师更多的个人时间。也是为了能够让教师在工作当中感受到更多的工作幸福感，从而投身到工作当中。努力提升个人的工作能力，以更高的教学水平给学生们提供更优质的教育服务，推动我国教育事业的发展。

国家近几年来为了提升教师的工作幸福感，对于教师也做出了不少的调整，例如很多地区已经将教师的薪资收入逐渐向公务员看齐。

相信如果弹性上下班制度，在北京这些学校实行结果良好的话，也会引起其他地区的争相效仿，到时候教师也能够拥有更多的个人时间。

你是如何看待教师弹性上下班制度的呢？