2023年教师在内的事业单位工资上涨，补发“5个月工资”已经在一些地方实行！
根据2023年教育部门以及国务院，下发的相关文件，全国教师按照职称和工龄迎来一次性补发5个月的工资，全国教师根据不同岗位，不同工作业绩以及不同教学水平，补发标准也略有不同！
各地财政部门结合教育部下发的文件，对当地教师平均上涨为500元左右工资，结合职称和工龄合理衡量上涨幅度，采取加低减高的原则，如果增长数字在800元到1000元，就减去300元到500元，所以，5个月就会补发2500元到3000元不等！这样做的目的就是均衡工资总量，避免工资过大差距！
逐步提高教师的薪资待遇，同时避免过大差距的形成，有力地保障工资待遇均衡健康的发展，利及全体，利及大众的调整原则始终不变！
友友们，对教师工资的调节有啥好的建议呢？
