2024年10月，我国养老金双轨制改革即将结束10年过渡期，这一消息引发了广泛的关注和思考。尽管改革的进程并不是一帆风顺，但其背后蕴含着我国养老保障体系的深层问题和改革的必要性。
首先，养老金双轨制的存在导致了体制内外养老金的差距悬殊。体制内人员享有较高的养老金待遇，而体制外人员则面临着养老金水平偏低的问题。这种差距直接影响着老年人的生活质量和社会公平，引发了社会的广泛关注和不满情绪。尤其是农民等基层群体，在退休后面临的养老保障问题更加突出，他们的养老金水平远远无法满足基本生活需求，这是一种严重的不公平现象。
其次，养老金替代率成为衡量养老保障水平的重要指标。目前我国的养老金替代率偏低，与国际警戒线相比存在较大差距。这意味着许多退休人员的养老金水平难以满足其基本生活需求，这种现象不仅影响着老年人的生活质量，也影响着社会的稳定和和谐。因此，必须加大改革力度，提高养老金替代率，保障老年人的基本生活需求。
在改革推进过程中，体制内人员对改革的阻力较大。这其中涉及到一些体制内人员自身利益的考量，因此在改革过程中出现了各种各样的问题。尽管有改革的呼声，但在推进过程中，体制内人员既是制定政策者又是受益者，这种身份复杂性导致改革的难度加大，也减缓了改革的进程。
此外，养老金发放方面存在着待遇不公平的问题。体制内人员的养老金待遇普遍较高，而体制外人员的养老金水平相对较低。这种差距在离退休干部和农民之间尤为明显，直接反映了养老保障体系的不完善和存在的问题。政府应该加强改革力度，促进养老保障体系的公平和可持续发展，让每一个老年人都能够享有应有的养老保障。
综上所述，我国养老金双轨制改革面临着诸多挑战和问题，但这也是我国养老保障体系改革的必然要求。必须进一步加强改革力度，促进养老保障体系的公平和可持续发展，让每一个老年人都能够享有应有的养老保障，这是社会进步和发展的重要保障。
