#普法进行时#
单位应当以暴雨对员工的影响程度为标准进行判断。
员工上班的道路危险或者已被淹没、无法通过交通工具到达单位的，如暴雨已持续两日，部分公交停运、运行的公交改道、地铁无法到达、无出租可打、无网约车可订，那么单位不应对员工按旷工处理。
员工上班的道路没有受到暴雨影响，或者暴雨对员工通行造成了一定影响，但未引发停运、改变路线、路面无法通行，如提前出门，是可以准时到岗的，那么单位有权认定员工无故不上班，并依据规章制度对员工按旷工处理。
暴雨天气，没去上班，算旷工么？
发布日期 : 2024-02-26 03:00:35
