#误工费与停工留薪期工资可否兼得#
小钱是花不完公司的员工。某日，下班途中，小钱骑车与老王驾驶的车辆发生碰撞，导致两人受伤、两车受损。交通大队对此次事故责任作出认定，老王负全部责任，小钱无责任。其后，小钱与老王达成和解协议，老王赔偿小钱误工费。同时，小钱收到了人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书，并向法院起诉花不完公司支付停工留薪期工资。
经过审理，法院认为：停工留薪期工资与误工费的性质不同。停工留薪期工资属于工伤保险待遇，误工费属于民事侵权赔偿。小钱因第三人老王侵权构成工伤，虽然已经获得误工费赔偿，但不影响同时享有停工留薪期工资。花不完公司应当向小钱支付停工留薪期工资。
