聘用协议期限与试用期离职的关系

事业单位是国家为了社会公益而设立的，由国家或其它机构将国有资产用于教育、科技、文化、卫生等活动的一种社会服务机构。事业单位通常都是国家设立的，带有一些社会公益性质。按照国家事业单位分类改革的精神，事业单位已经不能再分为全额拨款和差额拨款，分为一类公益服务事业单位和二类公益服务事业单位。按照全国机构分类改革的精神，将其划分为一类和二类两类。

机构可划分为公务员和普通公务员两类。“事业单位”是在上次行政制度改革之后，由各省公务员考试录用的，按照国家公务员制度实行的。在一般的事业单位考试中，近期也曝出了关于事业单位签约的事情，我们可以接着来看看。

专业合约的年限和专业训练的年限长短并不包括在测试中？

[体制的五大特征]

一是供给公共服务：机构的基本功能是向人民群众供给公共物品，其中包括教育、科技、文化、卫生、体育等方面的社会服务支持系统，其目标是解决人民群众的需要，保证民族政治、经济和文化生活的正常开展。

二是“非公权”：机构没有任何的公共行政权，也不会介入到政府功能的实施和决定之中，也没有任何的行政权限，因此，机构的同僚来源更多地是由于政府职能而产生的特定问题，而并非是因为国家的职权。

第三种是智力密集的机构，它们大多是那些运用其专长和技巧来为社区服务的专家。

国有经费的四个方面：目前，国有企业的经费基本都是通过政府向各个企业进行集中拨款，这是中国传统的企业经营制度的根本特点。在我国，由于体制机制的不断完善，资金来源出现了多样化的倾向。

五是组织面宽：机构涵盖了教育、科技、文化、卫生、体育等主体行业的所有部门和行业，从大到小，从政府机构到公立学校，再到研究机构等。

[第一种是三年制，第二种是五年制。

职业合约通常是一年三年，二次是五年，三个是没有固定期限的，而国家教育部在原来的实施细则中规定，与工作人员签订的聘用合同的有效期通常不少于3年，初次聘用的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的为试用期，试用期为12个月。

[如果被取消实习资格，将受到五年的禁止参赛。

凡是在事业单位工作时间不足两年的，以及参照公务员法管理事业单位工作人员，在试用期间被开除的，没有超过5年的，也不能再报考事业编制。如果单位同意开除，可以向单位提出书面请求，如果单位不同意开除，就会根据国家有关规定，对开除单位进行处罚，并且5年内不得报考。按用人单位开除的原则，机关工作人员5年之内不得再报考。

[具有以下任何一种情形的人，也不得报考公职：]

1.在某项罪行中受过刑罚者以及已被免除公共职务者。

（2) 在军队服役的人员不得参加政府公务。

3) 对其雇用的人员属于解除劳动合同的人员。

4)有其它法律、法规规定不能担任公职的，也不能应聘。